如何运用制度抓好工作的有效落实

《如何运用制度抓好工作的有效落实》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2、---------------------如何运用制度抓好工作的有效落实连队自2003年以来，党支部认真贯彻落实《基层建设纲要》，认真抓好制度落实，连续4年，连队全面建设一直走在全师的前列，被师表彰为“先进党支部”、“基层建设先进连队”和“集体三等功”。我们的基本经验，就是认真抓好制度落实，全面建连队。一、指导思想端正，抓制度不图虚名连队党支部始终认清一个理：建设连队没有捷径可走，没有速效办法可用，只能老老实实地按条令条例等规章制度，一步一个脚印地抓落实。年年打基础，连队党支部认为，连队建设不能像盖楼那样打一次基础就一劳永逸。因此，我们没有认为拿了先进就打好了基础，而是每年年初都把打基础作为一

3、项最基本的工作来抓。年初研究制定争先创优连队措施时，都不是首先研究搞什么新招，拿新章程，而是首先分析前年的好经验、好做法、好传统。比如我们把“三个坚决做到”认真落实下去：坚持每周半天和一个晚上的理论学习坚决做到，坚持每月一次理论学习体会交流和读书笔记讲评坚决做到，坚持每天看电视新闻和每周国内外时事政策提问解答坚决做到。又比如把“四个不带走”认真落实下去---------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------------------

4、-------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5、----------------------------：人员不齐不带走，军容不整不带走，歌声和口号声不响不带走，干部、骨干不站到规定的位置不带走。这“两个做法”对连队的作风养成很管用。连队的工作，有些是“硬件”，有些则是“软指标”。这种区别往往容易导致重“硬”轻“软”。但我们明确提出：不管硬的软的，凡是连队建设必需的，都要一样下劲抓。内务卫生检查，一般都把注意力集中在白天的铺面平整上，而我们按照内务条令，却延伸到晚上的衣服、鞋帽放置上。有天晚上，我在查铺时，发现有的战士睡觉时脱下来的衣服放得很乱。当即组织紧急集合，结果那几个战士动作慢了半分钟，我讲评说：“落实条令条例，必须贯穿在每时每刻，不

6、能疏忽大意。”打这以后，各班排都把晚上衣物放置作为内务卫生和战备秩序的检查内容之一，使官兵形成了良好的习惯。二、注重全面抓，抓制度事事有着落连队党支部认为，连队建设是由一件件具体事组成的，抓制度落实必须从每一件事抓起，不让一件事落空。所以，我们坚持不论大事小事，不管有多大困难，也不问情况多么特殊，只要是条令条例规定的，都必须件件落到实处。不论大事小事，小事也要当成大事抓。我们---------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------

7、-------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------