民办职业培训学校评估细则（自评表）

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1、附件2：民办职业培训学校评估细则（自评表）评估项目评估内容评估细则评分办法评估意见目标准标准分扣分原因得分一、办学条件规模与设施1学校办学规模不应少于200人10符合条件记10分2有独立的教学、实习场地，并能提供使用证明或使用合同，使用合同期三年以上。10符合条件记10分3有与办学规模相适应的办公、教学、住宿场地。学校教师办公面积不少于20平米，生均建筑面积（包括教室及实习操作场地）不少5平米，有住宿生的学校，生均住宿面积不少于2.5平米10学校教师办公面积符合条件记3分，生均建筑面积不少于5平米记

2、5分，生均住宿面积不少于2.5平米记2分.4有满足所设专业的实习条件，校外实习基地有协议10校内实习能够满足每3个学生一个工位记5分,校外实习基地有协议记5分教职工队伍5校长应具有大专以上学历，熟悉职业培训特点与规模，并有一定的教学经历10符合条件记10分6行政管理人员应达到5人10每少一人扣2分7教师应达到上岗要求，每个专业配备2名以上的理论课教师和实习指导教师10教师达到上岗要求记4分,理论教师数达标记3分,实习指导教师数达标记3分.8专职教师比例应保持相对稳定，专兼职教师比例不超过1：310专

3、业教师稳定,签订合同至少3年的记5分,专兼职教师比例达标记5分.二、学校管理行政管理9财务独立，规章制度健全，有专人负责，财务人员持证上岗10财务独立记2分，规章制度健全记3分，有专人负责记2分，财务人员持证上岗记3分10资金使用合理，严格执行财务制度，有财务会计报表，并有会计师事务所出具有审计报告10资金使用合理记2分，有会计报表报表记3分，有会计师事务所出具的审计报告记5分11举办单位和个人必须与拟任管理人员和拟聘教师鉴定聘任合同，聘期一年以上，同时必须为专职教师及固定管理人员缴纳社会保险费10

4、有聘任合同，且聘用期1年以上记5分，并按规定缴纳社会保险费记5分。12学校各项管理制度健全，有检查、有评比10管理制度健全（教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理）记5分，有检查、有评比并有记录记5分。13办学环境优美、整洁10符合要求记10分。14招生广告经人社行政部门审批、备案，广告内容规范真实10执行广告审批制度记5分，有备案记2分，内容规范真实记3分学生管理15积极参加人社部门组织的各项活动10符合条件记10分16学生的各种档案资料齐全，管理规范10学生的各种档案资料齐全

5、记6分，管理规范记4分。教学管理17有完整的办学管理档案，各种档案管理表格规范10符合要求记10分18执行部颁的教学计划、大纲或经省市劳动和社会保障部门同意的教学计划、大纲10符合要求记10分19坚持教案审批制度，开展教学质量评估并有记录10坚持教案审批制度记5分，有教学检查制度记3分，有检查记录记2分。20有完整的教学进度计划，按照进度计划进行理论教学和生产实习教学10每个学科有完整的教学进度计划记5分，并按进度计划进行教学记5分。三、办学质量毕业生质量21教学管理工作科学规范、教学环节完整并符合

6、要求10符合要求记10分。22保证教学质量，鉴定率达90%，鉴定通过率达到80%以上10鉴定率达90%以上记5分，否则不记分；鉴定通过率达80%以上记5分，否则不记分。23半年内推荐学员就业率达90%以上，并有跟踪记录10就业率达90%记5分，有跟踪记录3分，有用人单位反馈意见记2分。办学效益24没有学员投诉、社会上无不良影响10符合要求记10分25在历次人社部门组织的年审及其他评比中被评为合格10符合要求记10分26办学成果显著，受到人社部门和社会公众的表彰10受到人社部门表彰记5分，受到社会公众

7、好评记5分四、信用管理系统使用情况参加培训情况27参加省厅组织学校负责人及职业培训学校信用管理系统使用培训情况10按要求参加人社部门组织的各项培训记10分信息录入情况28培训机构自然信息采集内容填写完整10内容填写完整并提交记5分，审核通过记5分29人员、教学设施设备、工种（专业）信息采集内容填写完整10内容填写完整并提交记5分，审核通过记5分30及时准确传送数据信息10按照规定时间完成数据信息提交记10分合计300说明：在社会职业培训学校评估中达到270分以上者为优秀，达到240--269分之间为

8、良好，达到210--239分为合格。