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时间:2019-05-25
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1、附件2河北省民办职业培训学校教学管理质量评估细则评估内容评估标准评分办法自查区县评估市评估条目标准分值自评意见得分评语得分评语得分一、办学指导思想1坚持社会主义办学方向,贯彻执行《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》,为提高劳动者职业技能和劳动就业服务。60办学指导思想不正确,以营利为目的的扣10分;乱收费、非法牟利的扣20分;以办学为名做虚假广告,欺骗学员的扣20分;有告状上访情况属实的扣10分。2遵守国家法律、法规,接收地方人民政府及其劳动保障部门的管理和监督。60擅自脱离劳动保障部门的管理和监督的扣20分;校址搬迁、变更学校名称、性质、学制、办学形式、调整职业(工种)及更
2、换办学主办人等,未经批准的扣30分;不主动参加职业技能鉴定的扣10分。3设有永久性公开橱窗和公开栏,并设立举报意见箱,对固定内容向社会承诺,如收费依据、收费项目、收费标准、开设职业(工种)培训期限等应长期公开,接受社会监督。30内容不公开的扣30分;搞假公开或敷衍应付的扣20分;公开内容不详不实的扣10分。4重视管理工作,组织机构及管理制度健全,分工明确,严格管理,工作有计划、有落实。30组织机构及管理制度不健全扣10分;无工作计划的扣10分;管理混乱、引发事端的扣10分。5重视学员思想品质、职业道德及法制教育,进行创业能力培养及就业指导,注重教书育人。20不开设相关课程,进行教育、培
3、养的扣10分;学员有违规行为的扣10分。评估标准评分办法自查区县评估市评估5评估内容条目标准分值自评意见得分评语得分评语得分二、教学管理工作(270分)6教学管理工作应有专人分管,其学历达大专以上文化程度,中级以上专业技术职称,并从事职业技术教育及教学管理工作5年以上,具有丰富的教学管理经验。30教学工作无专人管理的扣15分;教学管理人员学历、职称、从教年限不达标的每项扣5分。7教学管理制度健全,并严格执行,效果良好。30制度不健全的扣15分;未严格执行、影响教学效果的扣15分。8建立学员制度。每期结束后将学员基本情况及考核成绩存档,年底统一报劳动保障部门备案。40有学员登记制度的记1
4、0分;按时登记存档的记10分;年底报劳动保障部门备案的记20分。9按要求编制实施性培训计划、大纲,经劳动保障部门批准后严格执行。70实施性培训计划、大纲不符合要求的扣20分;审批手续不齐全的扣20分;任意删改培训计划,缩短学时的扣30分。10按要求编写课程表,经主管校长批准后严格执行。30课程表符合要求记15分,有审批记5分,认真执行记10分。11任课老师按要求编写学科授课计划,经教务负责人批准后严格执行.30学科授课计划符合要求记15分;有审批记5分;认真执行记10分。12按要求使用国家和我省统编教材;无统编教材的,选用自编教材或讲义;教材选用一律经劳动保障部门批准。教材应配套齐全,
5、适用率不少于80%,供应及时率不少于95%30教材选用符合要求并经劳动保障部门审批的记20分;教材适用率及供应及时率达标的记10分。13教学档案齐全,保管妥当。10教学档案齐全记5分;保管好记5分。评估标准评分办法自查区县评估市评估5评估内容条目标准分值自评意见得分评语得分评语得分三、教学条件(180分)14培训机构及其主管部门重视自身发展,经常研究解决实际问题,不断投入,改善办学条件。30不重视自身发展,对存在的实际问题未能及时解决的扣20分;长期不投入,未改善办学条件的扣10分。15办学场地产权明晰,租用场地有合法的租赁合同。10证明材料齐全并具有法律效应记10分。16办学场所(含
6、租用的)要与培训规模相适应,办公、教学场地面积符合劳动保障部门颁发的各工种机构设置标准规定的面积;学员宿舍面积应达到生均2.5M。40办公室、教室、实习场、宿舍不达标,每项扣10分。17办公、教学、宿舍等场所要有良好的通风照明条件,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定和相关工种的安全规程。30不具备规定条件的,每项扣5分;存在严重的不安全隐患的扣10分;给学生造成伤害、发生事故的扣20分。18教学仪器、设备、教具、挂图等,按机构设置标准配备,满足教学需要,注重日常管理维护,保持完好使用率达90%。30配备齐全、满足教学需要的记20分;注重管理、维护,完好使用率达标记10分。19常
7、设职业(工种)实习满足二人一工位,常规用具满足于2—3人一套;其它职业(工种)实习设备能达到专业设置标准。30常设职业(工种)实习工位不足扣10分;常规用具不足扣10分;其它职业(工种)设备、用具不足扣10分。20教学仪器、设备能适应市场发展,满足新工艺、新技术的教学需要。10设备、仪器过于陈旧的扣10分。评估标准评分办法自查区县评估市评估5评估内容条目标准分值自评意见得分评语得分评语得分四、教学实施及教学效果21教师应按计划提前一周备好课,准
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