我市企业用工需求调查报告

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5、市经济在保增长、扩内需政策措施作用下，经济回暖逐步由局部向全面扩散，企业用工开始恢复与增加，当前招工企业中最缺普通工人，企业工资低于应聘者期望值、求职人员素质低成为缺工的主要原因，但近六成企业认为缺工对企业影响不大；八成企业预计2010年1-6月份企业对劳动力需求增加。　　一、企业用工状况分析　　（一）、企业实际用工量增加。据调查的10家招工企业的资料显示，12月末企业从业人员为11883人，比上年同期增长6.9%。80%的企业实施了招工，其中，1-6月份招工1677人，增长20.7%。7-12月份1348人，增长8.7%；70%的企业预

6、计2010年1-6月份用工会增加。　　12月份企业招工的主要原因是：30%的企业是因订单（工作任务）增加；30%的企业认为新上项目；另有20%的企业认为是其它原因，包括季节性因素，人员流动，政府政策等需要专业人员的加入。　　（二）、部分招工企业遭遇招工难。今年12月份有过招工活动的8家企业中，有5家企业认为招工有一定困难；这些有招工困难的企业主要集中在建筑业、交通运输业、住宿和餐饮业三个行业。其中属建筑业行业的企业占20%；属于住宿和餐饮业的企业占40%；属于交通运输业的企业占40%。　　（三）、企业工资低于应聘者期望值、求职人员素质低成

7、为缺工的主要原因，近六成企业认为缺工对企业的影响不大或没有影响。造成企业缺工主要原因，20%的企业认为主要是因工资低于应聘者期望值；80%的企业认为符合工作要求的工人不多；20%的企业认为是其他原因。尽管目前招工企业存在缺工，但60%的招工企业认为目前的缺工现象对企业的影响不大；20%的企业认为没有影响；20%的企业没有招工意向。　　（四）、80%企业预计2010年1-6月份劳动力需求增加。在被调查的10家企业中，预计增加4441人；其中，新录用高校毕业生3238，占总用工人数的72.9%；农民工1198人，占总用工人数的27.1%。20

8、%的企业没有用工需求。可见东营扩内需、保增长、保就业的政策在一定程度上促进了经济的持续增长，企业创造出了更多的就业岗位，增强了吸纳就业的能力。　　二、明年就业应该关注的问题　　（一）、要积极提