新沂中专外聘教师管理制度

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1、新沂中专外聘教师管理制度为了充分利用社会教育资源办学，做好聘请部分校外公共课教师和专业技术人员充实教师队伍工作，以完善和优化我校教师队伍结构，使开放式办学进入良性循环，让教学与市场及社会时代发展紧密结合，不断提高本校教育教学的质量，特制定外聘教师管理办法如下：一、聘用条件与原则：1、根据教学计划为学校必开课程而本校确无师资；2、思想品德好，具有良好的职业道德,教学业务水平较高，教学工作认真负责，专业知识更新符合教学需求者优先聘用；3、除体育教师外，外聘教师必须具备本科以上学历、师范类院校专业毕业或持有教师资格证和教师职称证书；不具备上述条件，原则上不聘用；如因专业等需要，需报

2、校行政批准后才能聘用；4、在读研究生来校兼课，无教师资格证书者需经过试讲程序；5、生产一线的专业技术人才，需持有技师以上证书或相关职称技能证书；6、遵守学校规章制度，无教学违章事故并经每学期教学质量考核课堂教学效果中等以上者方可续聘。二、聘请程序与方法：1、需聘请校外人员来校兼课的部，于开学前一周提出聘请意见，报教务处审核，经校行政批准后方可聘用；2、各部应对外聘人员认真进行资格审定和教学过程考察，必要时需在教务处安排下组织试讲；3、外聘教师的聘期一般为一学期，外聘教师落实后，报教学委员会批准后再由部具体办理聘请事宜，教务处会同部与外聘教师签订协议，并建立外聘教师业务档案，进

3、行统一管理和以备后用；4、凡女教师大于60周岁，男教师大于63周岁不予聘用。特殊情况报校行政批准。三、教学检查与管理：1、外聘教师的教学业务管理由其授课学科所在部具体负责；2、外聘教师应遵守学校的教学管理制度，接受学校的教学规范检查并参加必要的教研活动；3、教务处、督导室应定期召开外聘教师座谈会并组织学生对外聘教师进行考评；4、各部需及时向外聘教师反馈课堂教学检查结果和学生意见，每月统计与核实外聘教师的课时数并分期中、期末两次上报教务处和教学委员会。四、外聘教师的待遇：1、每课时代课费中含教学规范奖励费3元，教学违章者视其程度与认识态度酌情扣除其当次一周、一月或一学期的课时奖

4、励费，情节严重者停止聘用；2、一般课程外聘教师每课时代课费20元；3、特殊课程每课时代课金25元，符合下列情况者可按此标准聘：（1）高级职称且教学经验丰富；（2）行业名师或有行业影响的技师和高级技师；（3）特殊课程，同时又为市场紧缺人才；（4）在我校兼课达两年以上，各项考核优秀、教学效果突出经校行政批准者。4、教务处统计核实外聘教师的课时代课费后每学期按期中、期末两次发放，课时奖励费统一于期末考试结束三天内按时送交成绩册后发放。.