培训公司岗位责任制及管理制度

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1、山东鲁泰安全技术培训有限公司管理制度46目录一、培训公司经理岗位责任制二、培训公司副经理岗位责任制三、培训教学教务部岗位责任制四、教研部长岗位责任制五、后勤部长岗位责任制六、专职教师岗位岗位责任制七、兼职教师岗位岗位责任制八、班主任岗位责任制九、档案管理员岗位责任制十、图书管理员岗位责任制十一、培训公司设备管理员岗位责任制十二、培训公司学员守则十三、教职员工日常工作制度十四、班主任工作制度十五、班委会管理制度十六、学员管理制度十七、教学管理制度十八、教学质量管理制度十九、教学检查制度二十、教研活动制度二十一、考试、考核制度二十二、优秀学员评选办法二十三、文件管理制度二十四、档案管理制度二

2、十五、图书、音像资料管理制度二十六、图书借阅制度二十七、培训设备、设施管理制度二十八、多媒体教室使用规定二十九、宿舍管理制度三十、卫生制度三十一、食堂管理制度三十二、消防安全管理制度三十三、培训公司消防器材管理办法三十四、兼职教师聘任和管理暂行办法46三十五、学员宿舍管理制度培训公司经理岗位责任制一、全面贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、条例、规定,针对社会经济发展需求的实际情况,向主管部门提出安全技术教育培训工作的建议和报告,经主管部门研究审批同意后积极组织实施。二、主持制定培训公司的近期目标、长远目标及长期规划,以及安全技术教育培训工作计划。三、认真听取副经理、各部门负责

3、人的工作汇报,定期检查岗位责任制的执行情况。四、作好培训公司全体工作人员的思想政治工作,关心教职员工的学习和生活。五、组织制定安全技术教育培训工作计划,定期向主管部门汇报完成情况。六、完成上级领导交办的其他工作任务。46培训公司副经理岗位责任制一、受培训公司经理主任委托,主持本单位的安全技术教育培训工作。二、认真听取部门负责人的汇报,全面检查岗位责任制的履行情况。三、根据其分工的岗位责任制范围,按时完成各项培训任务,对重大疑难问题,及时提出主导意见,向培训公司经理汇报。四、作好分管部门工作人员的思想政治工作,组织政治、业务学习,关心职工生活。五、完成主任交办的其他工作任务。46教学教务部

4、长岗位责任制一、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、条例、规定。二、负责编制教学大纲、教学计划和实习大纲、实习计划,并认真组织实施;三、认真组织各培训班的教学及管理,切实抓好安全工作;四、负责安排任课教师(包括聘任教师)、聘请班主任、核定教师工作量,建立健全教师业务档案;五、组织检查教育培训质量,考核教师业务能力,参加教师职称评定,负责教师的考勤、津贴的计算、发放等各项工作;六、组织学员注册报到、编班、考试、办证等各项工作,指导开展各种课外活动,经常召开学员座谈会,了解学员思想、学习、纪律等各方面的情况,参与制定对学生的奖惩意见。46培训科长岗位责任制一、根据教学大纲和教学

5、工作计划,落实教学任务,做好教学的组织、检查和考核工作,组织教师完成理论和实习教学的研究任务。二、审批、签发教师教案。三、根据教学要求,组织教学检查和开展专题教研活动。四、按要求组织好试题的拟定、阅卷等工作。五、认真执行各项规章制度,严格劳动纪律,对教师进行系统的业务考核和评价。每期培训班结束,对教师实际完成工作量及其他方面的情况进行一次全面的考核,计算每个教师的工作量,并报教务部。46后勤部长岗位责任制一、负责教材的订购工作,及时提报教学用品采购计划,确保教学工作的正常开展。二、负责档案资料的管理工作。三、负责所有消防器材的保管与领用工作。四、负责检查整个培训公司的安全生产及文明卫生工

6、作。五、负责安排学员的住宿和饮食。46专职教师岗位责任制一、专职教师是教育培训工作直接责任者,在教研部长领导下开展工作。二、忠诚党的教育事业,热爱教师本职工作,认真钻研业务,不断提高自身素质,教书育人,为人师表。三、严格依据所任学科的教学大纲和教学计划,认真备课,按时完成教学任务。四、经常深入学员,倾听他们的意见和要求;经常深入基层或生产现场,全面掌握安全生产工作急需的知识。密切联系实际,教学方法灵活多样,注重总结经验,检查教学效果,确保教学质量。五、积极参加教研活动,交流教学经验,改进教学方法,调动学员认真学习的自觉性。教师之间要定期互相观摩听课,取长补短,大胆进行各种教学方法的研究和

7、试验,开展卓有成效的教学研究。六、课后布置作业,并认真批改,培训班结业考试合格率达到上级规定要求。七、搞好环境卫生,参加集体劳动,按时完成领导临时交办的工作任务。46兼职教师岗位责任制一、兼职教师是教育培训工作的重要部分,在教务部领导下开展教育培训工作;二、认真执行党的教育方针、政策,有明确的服务观念,热心安全技术教育培训事业,做到既教书又育人。三、认真学习教育理论,按时参加教研活动,不断探索成人教育规律,改进教学方法,提高教学水平

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