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时间:2019-09-12
《宁波市幸福苑实验学校星级教师评选实施方案(讨论稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、宁波市幸福苑实验学校星级教师评选实施方案(讨论稿)为进一步提高我校教师整体素质,促进教师自主发展、自我提高,造就一支数量充足、质量优良的教师队伍,使优秀教师脱颖而出,进而激发教师队伍活力,切实提高学校教育教学质量。根据《江东区星级教师管理暂行办法的通知》、《江东区教育局全面开展星级教师评选工作的通知》的相关精神和我校实际,本着“公开、公正、竞争、择优”的原则,特制定本方案。具体内容如下:一、星级教师评选组织机构:1、星级教师评选工作领导小组组长:金培忠副组长:闫起英、李明艳组员:陈刚刚、沈晶晶、傅旭东、徐蕾、卓佩荣、陈国英、黄克剑2、星级教师评选材料
2、审核小组:组长:金培忠组员:傅旭东、陈国英、卓佩荣3、星级教师评选考核评审小组:根据教师报名情况,“本人回避”原则组成由校党政联席会议成员、教师代表共计11人组成考核评审小组,其中教师代表不少于3人。二、星级教师评选对象:星级教师评选对象为本校教学第一线在职在编教师三、星级教师的级别设置:星级教师分五级设置,从高到低的名称依次为:1、五星级教师:个人申报,学校考核、评定,比例控制在全体星级教师评选对象的5%以内。2、四星级教师:个人申报,学校考核、评定,比例控制在全体星级教师评选对象的25%左右3、三星级教师:个人申报,学校考核、评定。4、二星级教师
3、:个人申报,学校考核、评定。5、一星级教师:个人申报,学校考核、评定。四、星级教师的评选原则:坚持贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则五、星级教师的申报、评选条件(一)、申报、评选的基本条件1、热爱祖国,坚定信念,忠诚人民教育事业;2、热爱学校,依法执教,全面贯彻教育方针;3、关爱学生,教书育人,全面提高教育质量;4、敬业爱岗,为人师表,具有良好职业道德;5、治学严谨,教风端正,具有创新协作精神;6、具有相应的教师资格和合格学历;7、普通话符合教师资格相关要求;8、积极主动承担学校分配的各项任务,并能认真完成。(二)评选条件1、一星级教师⑴在第一线任
4、教满一年;⑵在教学各个环节中表现良好,教学业绩达到要求;⑶在教育和管理方面达到要求;⑷开设公开课,撰写教育教学论文、案例或教学反思。2、二星级教师⑴评为“一星级教师”后在教学第一线任教满两年;⑵有一定教学经验,教学业绩比较好,比较受学生、家长欢迎;⑶在教育和管理方面积累一定经验;⑷开设公开课,积极撰写教育教学论文、案例或教学反思。3、三星级教师⑴评为“二星级教师”后在教学第一线任教满两年;⑵教学经验比较丰富,教学有特色、业绩好,受学生、家长欢迎;⑶在教育和管理方面比较有经验;⑷开设公开课、观摩课或讲座;⑸具有一定的教育教学科研和创新能力,积极撰写教育
5、教学论文、案例。4、四星级教师⑴评为“三星级教师”后在教学第一线任教满两年;⑵教育教学经验丰富,教育教学有特色、业绩突出,所教学生负担轻、质量高,深受同事、学生、家长认同;⑶开设公开课、观摩课或讲座;⑷具有较强的教育教学科研能力和创新能力,有论文、教科研成果获奖或发表,参与课题研究;⑸在指导青年教师、校本课程开发、指导社团、学生获奖等方面对学校有一定贡献,在区域内有一定引领作用。获得江东区学科骨干、本届宁波市教坛新秀一等奖、江东区班主任带头人等荣誉称号的,可直接认定为四星级教师。5、五星级教师⑴评为“四星级教师”后在教学第一线任教满三年;⑵精通教育教
6、学业务,具有创新精神,在教育教学上具有示范、带头作用,教育教学效果显著,在同类学校中名列前茅,深受同事、学生、家长欢迎;⑶开设公开课、观摩课或讲座;⑷教育、教学研究富有创见,论文、教科研成果在市级及以上获奖或刊物上发表,能独立承担课题;⑸在指导青年教师、校本开发、指导社团、学生等方面对学校有突出贡献,在区域内有突出引领作用。获得宁波市学科骨干、江东区名教师、浙江省教坛新秀等荣誉称号的,可直接认定为五星级教师。六、星级教师的评定程序:1、个人填写级别申报表,并提供相应支撑材料;2、由星级教师评选材料审核小组对教师所提供的材料进行审核;3、在审核的基础上
7、由星级教师评选考核评审小组采用定量和定性相结合的原则进考核确定星级。2、报教育局备案;3、评审结果公示。七、星级教师待遇:学校在奖励性绩效工资中设立星级教师津贴专项资金,根据星级教师评选结果,经确认后按月发放。。标准为:一星级教师岗位津贴为每月100元,其他星级教师按相应系数发放。一星级教师岗位津贴系数为1,二、三、四、五星级系数依次为1.3、1.7、2.2、3。八、星级教师的考核和管理(一)星级教师由学校两年考核一次,并将考核结果于考核当年7月初前报教育局组织人事科备案。其中,获区学科骨干及以上荣誉称号的星级教师,有明确任期考核规定的,可按相关荣誉
8、的任期考核规定进行考核。(二)考核等第分为优秀、合格、不合格三档。考核不合格者,以及直接认定的星级教师若经原
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