法律基础试题库劳动法部分

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1、★1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D）A．某公司向职工集资而发生的关系B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C．两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系★　2．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（D）　A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》　B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》　C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》　D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》　★★3．用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时

2、间为解除或终止劳动合同后的（C）　A．7日内　B．10日内　C．15日内　D．30日内★4．2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（C）　A．2008年6月1日　B．2008年7月1日　C．2008年7月4日　D．2008年7月10日　★5．法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（A）　A．标准工作时间　B．缩短工作时间　C．不定时工作时

3、间　D．综合计算工作时间★6．新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为2000元，试用期内李某的月工资不得低于（B）　A．1000元　B．2000元　C．2400元　D．2500元★7．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（C）　A．赔偿金　B．补偿金　C．违约金　D．损失费★8．根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（D）　A．12个月　B．15个月　C．18个月　D．24个月

4、★9．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（B）　A．派遣单位所在地标准；　B．用工单位所在地标准　C．两地都可以　D．由派遣协议约定标准★10．某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（D）　A．允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件　B．耽误工作的情况下，将扣发田力的工资　C．不允许田力出庭作证　D．允许田力出庭作证，正常支付工资★11.下列权利主体适用于《劳动法》的有(C)A.国家机关公务员B.大型企业国

5、务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆★12.特殊就业群体人员不包括(C)A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员★13.国际劳工组织正式宣告成立于(D)A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年★14.我国《劳动法》发生效力的时间是(A)A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日★15.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时★16.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是(C)

6、A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工★★17.《全国年节及纪念日放假办法》修订于(D)A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年★18.离休干部所发工资是原工资的(B)A.120%B.100%C.95%D.90%★19.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为(C)A.10%B.20%C.25%D.50%★20.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的(C)A.150%

7、B.200%C.300%D.100%★21.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为(D)A.4级B.5级C.8级D.10级★22.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组(C)A.轻伤B.重伤C.死亡D.重大伤亡★★23.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)A.75天B.90天C.105天D.120天★24.技工学校的培养目标是(B)A.初级技术工人B.中等技术工人C.高级技术工人D.工程技术人员★★25.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可

8、享受该待遇的时间是(C)A.1938年9月1日前参加工作的B.1945年8月14日前参加工作的C.1949年9月30日前参加工作的D.1949年10月1日前参加工作的★★26.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是(C)A.全国人大B.全国人大常委务员会C.