社会保障学期末复习重点

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1、社会保障学期末复习重点　　题型：　　一．不定项20　　二．判断：10x1分=10分　　三．名词解释：4　　四．简单：3　　五．论述：2六．案例分析：2　　第一章社会保障概述　　1.社会保障的特征：社会性、福利性、互济性、强制性、公平性、法制性、刚性发展2.社会保障的基本功能：社会性功能、经济性功能初创阶段　　发布一系列法规文件开展济贫救灾。　　建立城镇企业职工劳动保险制度。　　建立国家工作人员社会保障制度。调整阶段　　建立企业职工和国家公务人员统一退休制度　　制定了民族工商业以及集体企业职工养老保险方面的政策法规　　落实了精简职工养老保险政策，并解决了保险待遇异

2、地支付的问题　　对医疗制度进行改革　　停滞、倒退阶段　　职工社会保障管理体制方面出现了倒退现象，从政府、公会分工合作的社会化　　管理模式倒退到政府一家做主的集权化管理模式。　　职工社会保障资金筹集方式从企业按比例提取劳动保险金统筹使用的社会保险　　形式倒退到企业营业外列支的企业保险形式。　　用工制度出现倒退，一方面友正常的社会保障业务被破坏，社会保险机构被撤销，　　致使大批具备退休、退职条件的企业职工没有及时推出生产领域。另一方面，上　　山下乡致使千百万青年学生到农村就业，企业得不到劳动生产力军补充、更新。重建阶段　　恢复职工退休、退职制度。　　整顿和恢复企业劳

3、动保险管理工作　　开展国企业职工退休费用社会统筹试点工作　　社会救济工作得到恢复重建改革阶段　　城镇企业职工养老保险制度的改革　　建立城市居民最低生活保障制度　　大力实施农村扶贫工作　　建立城镇失业保险制度　　开始医疗保险制度改革　　2.现代社会保障制度有几个阶段，代表国家和事件英国伊丽莎白《济贫法》社会保障制度萌芽德国社会保险三法　　美国《社会保障法》的颁布：1935年《贝弗里奇报告》英国英国福利国家的建立3.《贝弗里奇报告》：　　目的：消灭贫困、疾病、愚昧、肮脏、懒散五大社会病　　社会保障涵盖的六类人群：雇员，有酬工作人员，家庭主妇，无酬工作人员，尚未到达工

4、作年的人，超出工年龄人的退休人员　　六项基本原则：A.基本生活待遇水平统一.B缴费率统一.C行政管理职责统一　　D.待遇水平适当.E广泛保障.F分门别类，适合不同人群4.社会保障模式　　福利国家保障模式→英国　　特点：全民保障；　　社会保障范围从生到死，全包；　　社保保障基金源于国家一般性税收　　实行广泛而优厚的公共津贴制度，津贴与个人收入及缴费之间缺乏联系　　财政负担重　　保险型社会保障模式→美国，德国　　特点：社会保障网络以各种社会保险制度为中心，再补充其他救助或福利性政策　　在政府、社会、雇主与劳动者个人之间建立起责任共担机制，实现风险保　　障的互济性　　

5、强调受保障者权利与义务相结合　　实现市场效率与社会公平相协调强制储蓄型保障模式→新加坡、智利　　特点：法律强制受保人必须按一定比例缴纳基金　　创立个人账户，雇主和雇员的缴费记录全部记入雇员账户　　个人账户资金投入则本市场运营，以实现保值增值　　雇员退休后的养老保险待遇完全取决于个人账户积累额国家保险模式→苏联，东欧　　特点：社会保障事务完全国家包办，政府对社会保障资源进行　　直接分配，社会保障管理的社会化程度较低。　　保障基金有国家或企业承担，采用从劳动成本中预先扣除的方式筹集，个　　个人不缴纳任何保险费　　保障目标上以追求社会公平为主，在保障范围几乎是全体国民

6、，水平较低。　　第三章社会保障立法与管理　　1.社会保障管理的原则，方式是什么？原则集中管理和分类管理相结合；政事分开、政监分开原则　　立法先行、依法管理原则；社会化管理原则方式政府直接管理了方式　　半官方的自治管理　　民营化的市场管理方式　　2.中国社会保障管理体制的主要问题，部门。社会保障立法严重滞后。　　社会保障现行法律的立法层次偏低。社会保障立法不统一。　　社会保障法规的实施和监督机制相对薄弱。　　第四章社会保险基金　　1.比较各种社会保险基金筹集模式的优劣长短。　　现收现付：优点：共济性强以支定收，只需考虑短期资金平衡，不必承担长风险。　　缺点：无积累

7、,支付压力大.当人口年龄结构和劳动力的年龄结构发生变化或　　者经济发生动荡是，会增加现有人口和劳动力的负担。完全积累式：优点：可以对付可预见的和未能预见到的风险。　　缺点：无互济，积累的基金要承担保值增值的风险。　　部分积累式：优点：结合了现收现付式和基金积累式的优点收费率分阶段调整，费率　　相对稳定，储备金既可应付意外支出有可用来投资。2.社会保障基金运营的基本原则安全性赢利性流动性多样性　　3.比较可供社会保障基金投资运营的诸种金融工具的优劣。银行存款：优点：无风险　　缺点：投资收益率低　　购买政府发行的有价证券：优点：安全性高，利率较之银行高，流动性强。公

8、司股票：优点：收益高，变