职责、岗位能力要求

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1、职责、岗位能力要求　　各部门职责权限与岗位能力要求　　一．综合部职责与权限职责：　　负责公司安全、质量、环境三体系文件的执行、落实、监管、检查、责任考评落实，体系执行文本记录整理、存档和持续性改进，以及体系运行的闭环管理；　　负责公司各类制度编制，并负责对上报的质量、安全、环境问题进行复查、确认、处理、追踪；　　负责组织公司内各类会议，各类制度、会议纪要、通知通报、考评考核等文本归档及可追溯性管理；　　负责公司内异常问题调研、分析、汇总，各部门计划的抽查以及各类考核的落实管理；负责公司后勤、人事、卫生、基建等综合类日常事务的协调及管理归口工作；负责承担与公司、其他产品部、各

2、类涉外事务的接口工作；　　负责人才招聘工作，编制培训材料及培训计划,做好人员技能的培训,提高公司员工的整体水平；　　负责公司员工保险、档案、薪资、对各种报销单据的审计及异常服务的责任界定；负责编制公司年度安全管理目标/年度安全工作计划/年度安全生产责任书/消防安全责任书等文件，并组织签批及实施；　　对公司部门的安全管理工作进行监督检查，检查其相关职责范围内的安全管理工作开展情况，对检查中发现的问题，提出整改意见，监督整改落实情况，按时上报；　　对新入职/转岗/复工人员及外来人员进行安全教育，组织考试；定期开展公司在岗员工的安全教育培训工作，培训对象要涵盖公司各部门/各工种/

3、各层次的员工；　　组织实施安全生产月活动，组织开展消防应急预案的演练活动等相关安全活动；负责公司销售员的考勤、工资核算、差旅费审核、培训、销售任务结算等工作；负责公司已签合同满意度调查工作及项目管理工作；负责国网电子商务平台维护工作及样本资料管理工作。负责领导安排其他工作。综合管理员：　　负责公司的人事、各类综合性事务的管理，并负责公司内销售员的管理。具体为：负责承担与公司、其他事业部、各类涉外事务的接口工作；负责人员招聘、考勤、工资、档案管理工作；　　1　　负责公司各类会议纪要、通知通报、考评考核等文本归档及可追溯性管理；负责公司内各类后勤综合类日常事务的协调及管理归口工

4、作；　　负责公司销售员的考勤、工资核算、差旅费审核、培训、销售任务结算等工作；负责公司已签合同满意度调查工作及项目管理工作；负责国网电子商务平台维护工作及样本资料管理工作。负责领导安排其他工作；负责公司交给的其他事务。质管员、安全员：　　对公司的三体系良性运行监管负责，对体系的执行落实闭环负责；具体为：　　负责公司各类制度编制，并负责对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪；负责公司三体系文件的执行落实监管、检查、责任考评落实，体系执行文本的记录整理、存档和持续性改进，以及体系运行的闭环管理；负责三体系的管理内审、外审以及管理评审工作　　负责编制公司年度安全管理目标/年度

5、安全工作计划/年度安全生产责任书/消防安全责任书等文件，并组织签批及实施；　　对公司部门的安全管理工作进行监督检查，检查其相关职责范围内的安全管理工作开展情况，对检查中发现的问题，提出整改意见，监督整改落实情况，按时上报；　　对新入职/转岗/复工人员及外来人员进行安全教育，组织考试；定期开展公司在岗员工的安全教育培训工作，培训对象要涵盖公司各部门/各工种/各层次的员工；组织实施安全生产月活动，组织开展消防应急预案的演练活动等相关安全活动；负责与电力电子质管部进行对接，并配合检查；负责公司交给的其他事务。2权限：　　拥有对公司内部异常问题的直接调查权、考核权；拥有与公司、相关

6、产品部一切接口文件的被告知权。3岗位能力要求：3.综合部主任：　　大学专科及以上学历，做事严谨，有高度的责任心；　　熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；　　2　　具备良好的管理理念和顾客服务意识；工作认真敬业，能吃苦耐劳，有责任感,具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；　　具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力、具有优秀的文字书写能力和综合事务协调能力；　　了解并掌握GB/T19001、GB/T20XX1、GB/T18001标准等相关知识。综合管理员：本科及以上学历。　　有一年管理岗位的工作经

7、历,熟知本岗位工作流程，管理文件及程序文件；为人正派、工作扎实、团结同志，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；具有较强的工作执行能力，有独立解决复杂问题的能力；　　了解国家有关方针、政策、法律、法规和公司、本单位的各项规章制度，严格按规章制度办事；　　掌握本岗位所需专业基础理论，具有调查研究、综合分析、规划和实施计划的能力，有较强的解决实际问题的能力。安全员：　　本科及以上学历；　　有一年安全管理岗位的工作经历，熟悉安全管理工作；为人正派、工作扎实、团结同志、待人诚肯；具有公司员工安全培训、检查、教育的能力；