岗位职责和能力要求

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方岗位职责和能力要求目的建立各级人员岗位能力要求规定，更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。1、范围适用于公司所有岗位的能力要求管理。2、职责3.1办公室负责起草各级人员岗位能力要求。3.2管理者代表和总经理负责对要求内容进行审核和批准。3、内容3.1总经理所属部门：办公室文化程度：工作经验：技术资格等级：职责：能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程；

2、3、具有强的领导和组织能力。3.2管理者代表所属部门：文化程度：工作经验：技术资格等级：上岗培训要求：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方职责：能力要求：1、熟悉ISO9000标准的各项条款。2、掌握内审的程序和实施技巧。3、对公司各部门的运作有一定了解。4、具有一定的领导和组织能力。3.3副总经理所属部门：文化程度：

3、工作经验：技术资格等级：职责：能力要求：1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用；2、熟悉公司产品的生产流程；3、具有强的领导和组织能力。3、具有强的领导和组织能力。3.4办公室主任所属部门：办公室文化程度：工作经验：技术资格等级：上岗培训要求：职责：1、负责拟草领导授意的综合性工作计划、总结和工作报告及其它文件；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------

4、------文档下载最佳的地方2、负责印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作；3、招聘、培训、考核的实施及组织工作，确保每位员工掌握岗位技能知识，提高员工的质量意识和能力；4、对公司所有文件和资料的管理进行监督；5、负责确认各岗位的能力要求。能力要求：1、熟悉国家关于人事劳动方面的法律和法规。2、具有一定的文字组织能力。3、熟悉电脑软件的使用。4、具有一定的组织和领导能力。3.5质量技术部主管所属部门：质量技术部文化程度：工作经验：技术资格等级职责：1、负责产品工艺文件和技术文件的编写；2

5、、指导检测设备和仪器的校准工作；4、进行重大质量问题和顾客投诉的处理；5、负责各阶段检验抽样计划的制订；6、负责顾客非常规合同的技术评审；7、检验人员的资格认定、考核及调度；8、负责推进统计技术在公司的应用。能力要求：1、熟悉产品的原理、性能和应用。2、掌握生产过程和生产中关键技术。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方

6、3、掌握多种科学合理的抽样计划；4、熟练运用各种统计技术；5、具有较强的组织能力和协调能力。3.6文件管理员所属部门：办公室文化程度：工作经验：上岗培训要求：文件和资料控制培训职责：1、负责公司质量体系文件的归挡、发放和回收工作。2、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。3、负责外来资料的管理工作。4、负责外来信息的整理、汇总和传递工作。5、负责对各使用现场的文件进行查核，确保使用正确。6、公司领导和上级安排的其它工作。能力要求：1、具有一定的文字组织能力。2、熟悉电脑文字软件的操作。3、具

7、有一定的协调能力。3.7内审员所属部门：内审小组文化程度：工作经验：技术资格等级：内审员证上岗培训要求：内审员培训（外训）职责：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1、依据审核工作计划进行内部审核。2、负责对发现的不符合项进行改善追踪和验证。3、依据管理者代表的要求进行内部审核的计划安排。4、负责向管理者代表报告审核的

8、情况。能力要求：1、掌握ISO9000的标准内容。2、会编制审核工作计划。3、掌握审核的基本技巧和报告、验证方法。4、具有一定的文字组织能力。3.8试验员所属部门：质量技术部文化程度：工作经验：技术资格等级：试验员资格确认书上岗培训要求：试验员培训职责：1、严格按照规范和标准要求进行检验；2、认真据实填写各种试验记录。3、负责对不合格的反馈和验证；4、负责相关的统计工作。能力要求：1、熟悉相关产品规格、型号和试验规范；2、掌握基本的抽样计划；3、熟悉生产过程和技术要求