企业人力资源规划方案-(32352)

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1、--目录一、概述1.目地和依据..........................................................................................................................................2.适用范围...........................................................................................................................................

2、...3.基本原则..............................................................................................................................................4.人力资源规划概要及程序..................................................................................................................二、内外环境分析1.外部环境信息....

3、..................................................................................................................................2.企业内部信息......................................................................................................................................三、人力资源需求预测1.公司整体人力资源结构现状分析

4、......................................................................................................2.人力资源需求分析..............................................................................................................................3.人力资源需求人员分析................................................

5、......................................................................四、人力资源供给预测......................................................................................19个人收集整理勿做商业用途1.人力资源供给分析............................................................................................................

6、..................2.人力资源供给预测..............................................................................................................................五、人力资源供需平衡分析.........................................................................................................................1.预估人力资源可供量

7、..........................................................................................................................2.确定人力资源净需求...............................................................................