企业人力资源规划方案-(40349)

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1、目录一、概述1.目地和依据..........................................................................................................................................2.适用范围....................................................................................................................

2、..........................3.基本原则..............................................................................................................................................4.人力资源规划概要及程序......................................................................................

3、............................二、内外环境分析1.外部环境信息......................................................................................................................................2.企业内部信息.......................................................................................

4、...............................................三、人力资源需求预测1.公司整体人力资源结构现状分析......................................................................................................2.人力资源需求分析........................................................................................

5、......................................3.人力资源需求人员分析......................................................................................................................四、人力资源供给预测......................................................................................19个人收集整理勿

6、做商业用途1.人力资源供给分析..............................................................................................................................2.人力资源供给预测..........................................................................................................................

7、....五、人力资源供需平衡分析.........................................................................................................................1.预估人力资源可供量..........................................................................................................................2.确

8、定人力资源净需求.................................................................................