【精品】规章制度——江苏洛德邦房地产营销策划有限公司

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1、公司管理规章制度-江苏美德邦房地产营销策划有限公司第一部分美德邦组织架构一、组织架构原则适合公司发展及作业模式；为各岗位位员工提供明确的发展日标，利于调动各岗位员工的工作积极性;形成良性的竞争环境及为选拔岀优秀人才提供机制基础。二、基本组织架构图※市场部：］廿场主管、资深市场专员、市场专员、市场专员助理、实习］廿场专员※策划部：策划部主管、资深策划师、策划师、策划师助理、实习策划师第二部分规章制度一、办公室制度为了更好的完善公司内部管理，木着节俭的原则严格控制公司各项成木的支出，特制订以下办公管理规定.1・

2、办公机要制度1.1办公桌上不得摆放公司机密文件及重要合同类文件1.2机密文件的草稿纸必须及时销毁，不准乱丢。3各类记录本不得乱放，统一放置于文件柜中固定的地方1・4未经他人允许不得在办公室内翻动他人物品和各种文件2..5未经部门同意，任何人严禁将机密文件及复印件带出公司3..办公纪律1不准在办公区域内吸烟，如有需要的员工必须统一至吸烟区吸烟2办公桌而保持整洁，不得堆放与T作无关的相关书籍、物品，不得摆放杂物,私人物品应存放在柜子中2.31作区域内保持安静，不得喧哗，接打电话应以不影响他人为标准。工作时间不得

3、串岗、聊天，严禁在公共区域内吃方便面，零食等4办公室人员必须保持室内清洁、整齐，不乱扔杂物，办公用品摆放有序。2.5节约水、电和办公用品，不得浪费。如长时间离开办公室，耍整理好桌而，关闭电脑（包括显示器电源），最后离开本部门的员工，应关好门窗，关闭空调、屯源2.6服装穿着规定：2.6.1员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁2.6.2男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带；穿衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣；秋冬季，穿西装，打领带；不得穿黑色皮鞋以外的其他鞋类。263女职员上班必须穿着正装，

4、穿肉色或黑色丝袜，黑色皮鞋，不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服和凉鞋2.6.4员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班应化淡妆，金银或其他饰品的佩戴应得当。员工违反本规定的，除通报批评外，将根据《奖惩制度》处罚，一个月连续违反3次以上的，双倍处罚。惩奖措施2.1员工违反以上规定者，视相关情况处以50-100元罚款2各部门主管应认真配合、督促属下员工遵守本规定。若一月累计员工违反本规定人次超过该部门员工总数50%的，相关主管将连带处罚100元3罚款依行政部的处罚通知

5、单直接交款。用于美徳邦爱心基金2..4以上奖励的奖金可作为其部门基金，作为日常活动费用二、考勤制度为使本公司所属人员，对公司考勤有所了解及遵循，特制定本制度1•公司办公部门员工工作时间为每周一至周五（上午&30—12:00,下午14：00—18：30）公司员工上、下班采用指纹考勤机进行考勤，每天正常考勤为2次（上午上班、下午下班），加班时亦同。3•迟到（超过规定时间上班）、早退（规定下班时间以前下班）3.1员工迟到或早退，20分钟（含）以内罚款10元，20分钟以上1小时（含）以内罚款30元，1小时以上2小时

6、（含）罚款50元，2小时以上按矿工计算，计大过一次。副主任（含）以上职级人员迟到2倍处罚。2员工每月迟到或早退达5次以上（含5次）的，按以上额度2倍处罚。旷工4・1员丁无故不到岗考，按旷丁处理。3..2员工旷工1天扣除3犬全额丄资。3月累计旷工2次者，除扣工资外另给予记小过1次，罚款50元。月累计旷工3次都除扣工资外另给予记大过1次，罚款100元，月累计旷工4次或连续旷工3天（含）或年累计旷工10天（含）者，除扣工资外同时除名。给公司造成重大损失的，另行追究责任。未考勤之处理5.1员工因公务外出无法赶冋公司

7、考勤者，应及时电话给部门主管说明情况并告知人事助理，且应于冋公司2日内报部门直属主管核签《未打卡说明》，逾时者按事假1天处理。4..2忘记考勤每次记警告1次，月.在当日或次日报部门直属主管核签《未打卡说明》，每月以2次为限，超过者按事假1天处理。3员工中请未考勤理由不实者，当事人记人过1次罚款200元并作旷工处理。其直属主管连带记大过1次，罚款400元。加班6.1加班申请2..1.1公司各部门经理根据实际工作需耍，可安排员工加班。6.1.2员工因业务繁忙而不能在规定的时间内完成，可以巾请进行加班。加班须提前

8、填写《加班中请单》，逐级审批后汇至人事助理处存档。特殊的紧急情况需要临时加班的，须请示其直属上级或由上级指令，并于加班后二日内填写好《加班申请单》，逐级审批后汇至人事助理处存档。1.3各部门经理应对各岗位工作效率严加督促，严格加班审批。6.1.4员工须于加班当天17：00前将《加班巾请单》通过系统汇至人事助理备案，損口加班或没有办理加班手续的，该加班属于无效加班。2加班核算ȀȀȀȀЀࠀࠀ฀฀฀฀฀฀฀฀1公司鼓励