【薪酬体系】宽带薪酬的“一岗十五薪”制

《【薪酬体系】宽带薪酬的“一岗十五薪”制》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、薪酬体系I:非销售人员薪酬体系一、岗位技能工资：“一岗十一薪”制岗位等级基层C中间骨干层B高层AG1G2G3G4G5G6G7G8G9G10级等0100200300400500600700800900岗位技能等级工资R11500160018002100250030003600430051006000R21600175020002350280033504000475056006550R31700190022002600310037004400520061007100R41800205024002850340040504800565066007650R519002200260031003700440

2、05200610071008200R62000235028003350400047505600655076008750R72100250030003600430051006000700081009300R82200265032003850460054506400745086009850R923002800340041004900580068007900910010400R1024002950360043505200615072008350960010950R11250031003800460055006500760088001010011500级差10015020025030035040045

3、0500550说明1、岗位技能工资：岗位工资+技能（能力）工资。是宽带薪酬体系的基础，它从员工的岗位价值和技能（能力）因素两方面来评价员工的贡献，体现了员工所在岗位的重要性、岗位承担责任的大小及员工基于其工作岗位的职业化水平（包括职业修养、职业化技能与能力等方面）。2、“一岗十一级S将岗位技能工资按岗位重要性（即岗位价值大小）分为10个职等（G1〜G10）,又根据每个员工的个人技能（能力）大小将各个职等的岗位技能工资分为11级（R1〜R11）。3、岗位技能工资入等、入级的原则：根据岗位价值（经过评估）入等，根据能力大小（经过评估）入级。参考「一岗十五薪”制岗位等级基层C中间骨干层B高层AG1G

4、2G3G4G5G6G7G8G9G10晞（等比）11.11.21.211.221.231.241.251.261.27111冈R11500170020002400300036004500560070009000位R21550180021502600325039004850600074509500技R316001900230028003500420052006400790010000能等级工资R4165020002450300037504500555068008350R5170021002600320040004800590072008800R617502200275034004250510062

5、507600R718002300290036004500540066008000R818502400305038004750570069508400R91900250032004000500060007300R101950260033504200525063007650R112000270035004400550066008000R12205028003650460057506900R13210029003800480060007200R14215030003950500062507500R15220031004100520065507800驱（劈）5010015020025030035040

6、0450500说明1、岗位技能工资：岗位工资+技能（能力）工资。是宽带薪酬体系的基础，它从员工的岗位价值和技能（能力）因素两方面来评价员工的贡献，体现了员工所在岗位的重要性、岗位承担责任的大小及员工基于其工作岗位的职业化水平（包括职业修养、职业化技能与能力等方面）。2、“一岗十一级”：将岗位技能工资按岗位重要性（即岗位价值大小）分为10个职等（G1〜G10）,又根据每个员工的个人技能（能力）大小将各个职等的岗位技能工资分为11级（R1〜R11）。3、岗位技能工资入等、入级的原则：根据岗位价值（经过评估）入等，根据能力大小（经过评估）入级。附：宽带薪酬的层次、类别、等级划分（3个层次、5个类别、

7、10个等级）。职类决策管理类支持管理类质量、研发类营销类生产类职层职等行政管理人力资源管理财务管理质量研发管理质量研发营销管理营销生产A核心层G10总经理G9副总经理G8总经理助理总经理秘书行政总监人力资源总监财务总监研发总监品管总监总研发师总工程师销售总监生产总监B屮间骨干层G7行政经理人力资源经理财务经理研发经理品管经理研发工程师技术工程师G6行政副经理人力副经理财务副经理研发副经理品管副经理