【劳动局】人力资源论文要求

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1、国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法—、基本要求（一）各省级职业技能鉴定指导屮心根据本地区的实际,按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。二、论文撰写（一）论文选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。（二）论文撰写要求1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2•如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。3•论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。4•论文一律采用A4纸打印，一式4份。5•论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨

2、，叙述流畅，理论联系实际。（三）论文格式要求1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2•标题尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3•摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。4•注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。5•论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表0。6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名

3、、报纸名称、年份口期、版次的顺序标注。（切网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。（四）论文提交要求提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见表1）。三、论文答辩1.每个综合评审委员会由15名委员组成。2.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求,统一组织综合评审期间的考务管理。(-)答辩的主要程序和要求1•口头答辩:(1)答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。(刀答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。(3)评审委员提问(每个委员一般提1—2个问题)，答辩人准备，准备时间不超过10分钟。(4)

4、答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。4综合评审成绩计算办法综合评审成绩4仑文内容成绩X4盼论文答辩成绩X6C%备注：论文格式：1摘要：楷体四号字，行间距固定值22磅2正文：用宋体四号字，行间距固定值22磅3—级标题要加粗！4摘要和正文空2行5参考文献：小四号宋体字，行间距离单倍行距。6封面打印5份。论文打印4份。单面打印！4份论文贴4张封面，剩余的1张封面贴在档案袋的正面。7装订：钉书机在论文左边1/4和3/4处钉2颗8四套论文全部放在一个档案袋里提交，自己留一套答辩前熟悉内容用。请大家严格按照格式写论文，不行的话就照这一篇套上去。这是一篇完整的论文。表1论文提交封

5、面格式（可以修改范文封面内容打印）国家职业资格全国统一鉴定（上空四行，三号仿宋，居中）企业人力资源管理师论文（二号黑体，居中）（国家职业资格X级）（空四字，四号宋体）论文题冃：（空四字，四号宋体）姓名：身份证号：准考证号：所在省市：所在单位:论文撰写格式标题（二号黑体，居屮）姓名（四号仿宋体，居中）单位（四号仿宋体，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距）（1）（2）（3）