人力资源管理总监决定企业人力资源质量

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1、人力资源管理总监决定企业人力资源质量2007年6M30F1-7月1H,由中外管理杂志主办的“2007屮外管理人力资源发展论坛"在北京举行。本次论坛紧扣当询人力开发八大热点，供与会企业家、人力资源专家、管理顾问讨论和分享。下面是国资委研究中心主任王忠明的演讲实录。王忠明（国资委研究中心主任）：非常高兴來参加中外管理杂志社主办的这次人力资源管理方面的论坛，那么由于时间非常有限，我就只能讲一个最新的一定想法。我们人力资源管理一个很重要的任务，就是任用人，当今屮国，我们最需要去识别的、最需要任用的是什么人？毫无疑问的应该是有用之人，也就是说具有有用能力的人。那么人力

2、资源严格意义上是一个管理的概念。从经济学的角度來讲，人力资源是人力投资以后，沉淀下来的一种东西。有各种各样的表现，有不同的形态，有不同的数字表现。从经济学的角度來讲，古往今來，对于有用能力很多的，因为能够使得我们人力资源学会去配合这些资源，成为非常重要的核心资源。从那时候开始，人们非常在意对人力资源有用的能力进行概括，我想不妨给大家讲几个。在这个论点中早就指出，在社会固定中提供收入中，除了固定资木外，还包括社会上一些人们、学者的有用才能。学习一种才能需要教育、需要进入学校。就是说有用的才能不是凭空來的，需要投资來的。这就决定了人力资源的投资，实际上应当进入我

3、们人力资源管理的非常重要的一个方而。他们也说过，一个国家全体的居民，所有获得的有用能力，是资本的重要组成部分，后天获得的有用能力，是资本的重要组成部分。在每个人身上固定的资本，是现有的资本。这两位经济学大师，他们关于有用能力的界定，实际上都朴素的表达了一个投入产出的经济原理。作为搞人力资源的，不应该陌牛，他是一位研究人力资本理论而获得诺贝尔奖的，他在研究农业问题的时候，就注意到人的能力问题。他明确指出，有能力的人民是现有经济的观点，是经济增长的一个主要的源泉。如果我们忽略了一个人变得更有能力的信心，那么经济增长的视野就会得不到。这些结论都非常清晰的表达了有用

4、能力，对一个经济增长、经济发展的重要性。后來由此获得的诺贝尔经济学家的著作，讲到人力资源管理，更是专门的分析了人力资源的重要的能力。强调指出，拥有其本身的人力资本的价值，劳动者己经变成了资本价值。人力资本是由人们通过对口身的投资所获得的有用能力所组成的。为了获得这种有用的能力，人们必须要承担起所消耗的费用，并且付出为扩大未来的收入、未来的满足程度，所必须花费的吋间价值。因而通过这种投资的方法，人们所获得的有用的能力，成为了人力资源。所以说我们浜至可以简单的说，什么叫人力资本？人力资木就是有用的能力，就是靠投资來的。他还说有用的知识、技术、技巧都是资本的形式。

5、在研究人力资本的整个过程中也十分重视有用的能力，他甚至将人力资本的投资直接定义为，用于增加人的价值含量，即有用能力，并影响未來的消费合货品的投入。我想不用再多的经济学大师们，对冇用能力的定义和阐述。从刚才引入的这些言论当中，我们足以可以认知，所谓的人力资源管理，毫无疑问的，必须加以有用能力，进入我们的视野。那么有用能力在不同的吋代、有不同的体现、有不同的侧重点。做人要做这样的人，做什么样的人？耍做不怕流血牺牲的人。看见枪林弹雨不会胆怕的人，会为敌人斗争到底，不当叛徒，这样的人是这样的人。做人要做这样的人，在和平的时期，是一种什么条件呢？这个有用能力，我们可能

6、会有各种不同的描述，而在我看来，今天作为人力资源管理來讲，特别要注重两种人：一种就是善于衔接的人；另外一种就是争于恰当的人；在我们的人力资源中，如果能够时时的识别这两种人，那么我认为你就非常符合当今时代的需要了。你这个人力资源部门的业绩考核，就应该是非常理想的。因为你能够为你的领导、为你的精英团队，培养出这样的人。有了这样的人，我们的工作一定会有相当的质量保障和效率保障。什么是善于衔接的人呢？为什么特别需耍有这样的人呢？因为我们己经进入了一个竞争非常贫乏的时代。我们跟我们的竞争对手來过招。那么我们要推出不同的产品、不同的项日，我们肯定会跟方方面面产生联系。那

7、么在这种状况下，衔接的能力就非常的重要。上一个衔接就成为有用能力的当代重要方而之一。在我们看來，有很多都是描述衔接的，比如说环坏相扌II、首位相接等等，诸如此类的都是讲的衔接。反义词当中也有一部分提供衔接重要的，如果衔接不当那是不行的。在我们的现实生活当中，由于衔接不当、不善于衔接，而成为不了有用人才，这样的事情是大有人在的。去年年底我们国家召开了一个非常重要的论坛，叫中非论坛，当时有40、50个非洲国家的元首来京参加这个会议，其屮有一个活动就是胡锦涛主席要在半个小时内，一一接见这40、50个国家的人。而这40、50个人住在北京不同的酒店，不集小住。在一个特

8、定的吋间、到一个特定的地方集中起来，里而有很多的变量