[0713]《行政伦理学》

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1、[0713]《行政伦理学》单项选择题公共行政角色具有政治性的主要原因匚角色的多元化和异质性9C角色的多元化和同质性匚角色的唯一性和同质性匚角色的唯一性和异质性与民主政治公共政策相关的伦理问题有c代表权&C公平c实施匚执行权米尔格莱姆提出了以下哪个理论c团队合作伦理c代理转换9c元伦理学c大陆伦理学公共雇员为了与自己利益相关的第三者，试图影响政府决策是指c贿赂C权力兜售c信息兜售c馈赠与消遣5、以下选项属于伦理法规的弊端的是1.C为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制2.C对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁3.C尽管伦理有被

2、动性，能提供树立反面教材的方法4.C常常过于抽象、模糊和太过于高尚，以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体I)中去96、下列选项不属于角色评估的三个层次1.C角色合法性2.C角色实施3.匚重新评估4.匚角色认可97、塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是1.C外部控制2.匚内部控制23.C一般控制4.匚特殊控制8、下列选项不属于核查和抵消个人自私的方式1.C保持和培养与家庭、社会以及共同体之间的关系2.匚拥有和完善当前关于社会、政治和经济方面的知识3.C为公众的定期参与提供现实可行的条件4.匚拥有和完善关于组织、组织使命以及政策领域的知识99、如果

3、公共组织雇员打算将来在现在与他有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠対位是指组织外就业未来就业9匚处理亲戚事务权力兜售以下哪种情形不属于克纳罕所提出的利益冲突的情形贿赂权利兜售9信息兜售组织外就业公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是，上级决定和命令不能有悖于组织利益团体利益公共利益歹特殊集团的利益后现代世界中的现代性问题是角色的多元化和差异性W绝对主义社会差异性角色与市民角色分离很长时间以来，人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题，“水门事件”使得人们更为关效率问题技术问题C伦理与道德问题9C科学问题负责任行为中组织制度主要包括

4、C职责明确WC公众参与c行为守则c法律和政策根据莫舍所界定的，行政责任主要有匚个人责任和集体责任c客观责任和主观责任W匚内部责任和外部责任c强制责任和三

5、1:-强制责任CarolineWhitebeck提出的设计问题的道德教义有C在解决任何伦理问题时，首先都要从考量各种不确定性入手2C解决伦理问题的可替代方案的产生，是独立于对伦理问题的界定的，而且方案的产、必然会减少新的信息。匚人总是在时间压力下不用采取行动的C伦理问题是静态的下列哪项不属于伦理思考层次C表达层次C道德规则层次C伦理分析层次C普通层次W下列哪项不属于贝利称之为“道德潜质”的东西匚仁慈的公平匚勇气匚

6、自卑9c乐观主义寻找最合适的行动，方案要遵循美学的审美逻辑，努力保持四个因素之间的平衡，不包括c道德法规歹C答辩彩排c伦理准则c预期的自我评价下面哪位提出“除非不均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人，否则，所有的c科普曼C古德赛尔c费拉特曼C罗尔斯匸个人负责任行为遵循的原则是c官僚制道德准则c纽伦堡原则9c反泄密匚反泄密22.认为“理想国”就是“公道或正义之国”的思想家是1.匚苏格拉底2.柏拉图93.希罗多德4.亚里士多德23.公共情感是行政责任中的一个主导因素，该观点的提出者是1.E.克劳森尼克和吉布森2.卡尔•费雷德里奇23.匚拉尔夫•基

7、尔曼4.埃德加•沙因24.在上级的命令.法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，应作为行政人员行为选择原则的是1.服从上级命令2.道徳判断23.遵守法律规定4.匚维护本部门利益多项选择题25.法国哲学家伯格森认为，公平分为1.厂相对的公平92.厂开放型公平23.厂绝对的公平V4.厂封闭型公平926、角色冲突的根源在于两种对抗性利益的存在，这两种利益是1.厂集体利益2.厂公众利益93.厂个人经济利益94.厂国家利益27、保持行政责任的限度和对组织忠诚的限度具备基本因素1.厂超越身份认同匸2.厂培养组织内外的自我意识P3.厂建立法律法规W4.厂建立法律机制W28、芬纳对政

8、府行政角色的认识建立在民主制政府的三条信条是1.厂公共统治要求政治和公共雇员为公众的实际需求工作，而不是为他们所认为的公众0求工作V2.厂公共统治要求建立起地方民选组织为中心的社会公共机构23.厂公共统治不仅包括向政府反映自己需求的能力，还包括严格服从命令的能力24.厂公共统治要起到道德规范、内心自律作用29、负责任行为中组织文化主要包括2.1.厂范例2行为守则3.厂信条W4.厂协作安排30、贝利认为必备精神品质主要有1.厂承认程序困境的存在”2.厂承认要根据具体情况决定公共服务中应优先考虑哪一种伦理匸3.厂承认所有人和所有公共政策具有伦理的模棱两可性”4.厂承认

9、决策的困境