2019年职业卫生培训考试试题答案-(35738)

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1、2019年职业卫生培训考试试题姓名单位名称一、填空题（每空1分，共20分）1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。2、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。3、职业病危害因素侵入人体的途径有皮肤、呼吸道、消化道。4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。5、职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6、建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、生产过程中产生的有害因素有物理

2、性有害因素、化学性有害因素、生物性有害因素。8、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后及应急健康检查。9、按照来源，噪声可分为机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声。10、对在职业健康体检中发现有与从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。二、选择题（不限一个答案，全部选对得3分，漏选得1分，错选不得分共45分）1、职业病指（B）A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引

3、起的疾病2、尘肺发生的机理是由于粉尘进入肺组织后引起肺泡的防御反应，成为尘细胞，尘肺发生的基本病变是矽结节的形成和弥漫性间质的纤维增生，主要引起肺（B）改变。A、细胞化B、纤维化C、硬化3、《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第二十四条规定，建设项目职业病防护设施建设期间，（A）应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。职务分数A、建设单位B、设计单位C、监管单位D、检测单位4、当发现有大量毒气散发时，应迅速佩戴合适的（A）A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩5、职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全生产监督管理部门备案，职业

4、病防护设施由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门(C)。A、审批B、同意C、备案D、查阅6、用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A、职业病防治责任制B、管理制度C、应急预案7、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。A、安全标识B、警示标识C、英文8、职业病防治工作坚持(C)的方针，实行分类管理、综合治理。A、安全第一预防为主B、标本兼治防治结合C、预防为主防治结合9、用人单位与劳动者订立劳动合同时，

5、应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等10、尘肺病的早期主要症状是（B）。A、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等7、进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具12、一旦发现有人晕倒在有限或密闭空间内，下面最适合的急救方法是（C）。A、第一时间跳下去，把中毒者背上来B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来其他有毒、有害物质

6、等因素而引起的疾病。（√）C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救10、建设单位应当对职业危害预评价报告的真实性、合法性负责。（√）13、导致尘肺发生的主要因素是（A）。三、简答题（共15分）A、接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量1、防止噪声危害应从哪几方面采取措施？（5分）B、接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C、接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量从声源、传播途径和接收者三方面采取防护措施14、以下说法正确的是：（C）。A、防尘口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防尘C、当颗粒物有挥发性时，如喷漆

7、产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护15、在中华人民共和国领域内可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（以下统称建设项目）职业病防护设施建设及其（A），适用《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》。。A、监督管理B、规划设计C、安全防护D、强制管理三、判断题（每题2分，共20分）1、任何单位和个人有权对违反《中华人民共和国职业病防治法》本法的行为进行检举和控告。（√）2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（×）3、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经操作熟练

8、后方可上岗作业。（×）4、用人单位应当