人力资源管理师二级备考中

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1、人力资源管理师二级备考中已经备考两个月了，从第一堂课到现在收获非常人，学习到了不少专业的书本知识，为了备考查阅的数据、参加的群体互动以及现在天天打卡的网都是无线的福利，我为这次下定决心报名表示庆幸，也会努力为口己的HR职场生涯不断学习。以下是我个人就备考感悟所得，与大家分享，希望得到高人指点。1、考试的起点是为了拿证，结果却不单单如此！准备考证前我和老公讨论了自己可能所剩无几的职场奋斗时间：如果我打算在35岁前有所成就甘于I叫归家庭倒计时是有5年，在过去从事多个行业、多个岗位的浑噩时光里所能透支的经验不足以支撑后续的发展，我打算考一个三级人力资源师，并放弃之前从事过的策划、宣传等

2、工作一心一意做好这个岗位。计划考试的时候并没有想到口己能考二级，13年12刀述花钱买了很多三级的15,了解完考试安排及考试要求后果断选择报考二级，我认为高的起点必定对自己有更高的要求，既然打算全力以赴，就应该选择更有挑战的。年初为了选择一个好的培训机构问了很多朋友也在网上搜索了很多推荐，最后选定一个离公司最近，上课最方便的“纳杰”，开始了自己的学习生涯。2、备考不仅仅是为了获得更高的通过率，还需要达到更高的T作效率！报考前我没有想过会对眼下的工作有什么帮助，在第一次翻完书以后我觉得应该好好再看一遍，实际工作中A需要一些规范性的指导意见了。做新员工入职培训就按照课本上的指导做了规范

3、的计划、流程、考核标准、以及后续的总结分析，并在实丿施过程中用了无小组讨论，效果比Z前讲解效果很多，鉴于个人能力有限，很多流程不是特别出彩，但是最终都达到了预期的效果。课本上提醒的招聘中存在的误差如晕轮效应、个人偏见、对比、投射效应部门负责人身上尤为明显，为了规避这种误差，后续更改了单人结构而试，改成人力资源负责人和部门负责人共同完成的方式。除此以外的很多知识都给了我指导性意见，也改变了当初为了考试而考试的初衷。3、如何获取真题以及标准答案：我曾在网上搜索了很多，打印出来错别字多、答案不准确，没冇解读和分析。培训机构发给我的考试题冃也存在这样的悄况，后来在题库联系仍然有雷同选项、

4、答案错谋的情况。为了能拿到最优质的真题，最终选择到当当网上花了20块钱够了历年真题和联系题，每周做一套。我买的真题不论单选多选都会有解答和分析，但看答案就能学到不少考试知识，我觉得非常好。另外规范的考题加上定时的考试会提高我们考试训练的效果。4、熟读、梢度课本真的很有用。我开始做真题的吋候，多选选择题从来没有答对过一半，经常是一个题做了好几遍述是错，只要不确定的选择题一定会出错、漏选多选非常严重。这些问题不是多做几遍考题就能解决的。后来培训的时候老师一再强调要精读书本，我就按照老师说的试试看，才发现单做题能了解考试题目的类型和考试方向，精读书本有利于理解性记忆，逻辑分析以及细节性

5、问题的记忆，比如说：指标、校标、标准、标度这几个词语，结合书本上的表格理解记忆很快就能明白，文本框测试的时候哪些属于指标、有什么特点，哪些是标度和标记，精读课木能了解到一些细节和举例说明，帮助我们很快找到记忆的参考点。5、如果没考过该怎样办？有时候在想努力备战仍然没过要怎么办？继续考试是肯定的，那么用什么心态和行动继续呢？培训坐在我旁边的女孩考过两次三级，她告诉我说多选拖了后腿这一次一定要努力把这个弱项弥补。我翻了她的书全部记的是考点和考试年月H,应该是做了很多工作的。问她最弱的环节，她说自己从来没有涉足过这个行业，看到所有的选项都觉得差不多。相比那位妹妹我算是有点经验的，至少做

6、过两年，很多实操性的知识还都用过，但是面对选择题和要死记的题冃仍然要反复看U木。所以，我觉得即便这次没考过，我也会努力继续，但是一定会选择一个更有效的方式，请教老师白己的方法是否有问题，白己答题的方式和方法是不是有漏洞，重新买过一本书从头到尾努力看儿遍。最后，还是要努力学习吧，为了即将到来的5月份考试备战，让这次考试成为职业生涯的一次突破，让整个培训成为工作效率提升的动力，同样和培训的小伙伴们建立良好的关系，这些资源不是用钱和考分来衡量的，总会有需耍同行帮助和指点的时候。仅以此文献给不断学习的口己以及和我一样的小伙伴，预祝考试顺利！人生意义的大小，不在乎外界的变迁，而在乎内心的经

7、验。