XX区人社局2018年工作要点

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1、XX区人社局2018年工作要点2018年区人社局工作的基本思路是：深入贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，全力促进就业创业，深化社会保障改革，加快人才队伍建设，构建和谐劳动关系，推进人事管理创新，为努力建设"三高”新区奋力谱写“绿色XX•幸福家园”新篇章作出积极贡献。一、着力充分就业，夯实就业创业基础（-）强化就业服务推动就业。依托高端产业集群发展区建设，充分发挥基层平台和就业创业服务中心的作用，建立“企业用工，我来帮助”的园区企业服务用工联系机制，举办好各类招聘活动，发挥好XXXX、XXXX、XXXX、XXXX等企业吸纳就业的示范引

2、领作用。做好高校毕业生就业创业跟踪服务，对有就业见习意愿的高校毕业生做好登记并及时推荐见习单位安排好就业见习工作，按规定落实好就业见习补贴。（二）强化全民创业带动就业。建立健全推动创业工作机制，加大创业扶持力度，用好促进创业扶持专项资金，大力培育以高校毕业生、返乡农民工、农民工企业家和城镇失业人员为重点群体的创业主体。完善创业园区（孵化基地）的创业服务功能，着力打造一批返乡下乡创业示范基地，营造创新创业的良好氛围。完善创业扶持机制，全面开展政策咨询、创业培训、项目推介、创业孵化、小贷服务、开业指导和后续服务，实现“一站式"一条龙”扶持，帮助创业者解决经营中遇到的各种问题，提升创业成功率，

3、以创业带动就业。（三）强化技能培训助民就业。坚持以“培训一人、就业—人、致富一家”为目标，创新就业培训服务形式，采用校企结合、城乡结合等培参与的职业培训体系，大力推行订单式培训或定岗培训，将职业培训岗位需求、新技术使用结合起来，推动实现培训内容多层次化和培训手段多形式化，进一步提高技能培训的针对性有效性，帮助实现更高质量的就业。提高培训专业与劳务市场需求的契合度，完善以企业为主体、各类培训机构积极训与新工种开发。二、着力提质扩面，夯实社会保障基础（四）积极开展五险统一征收工作。进一步加强社会保险五险统一征收和稽核，建立跨制度、跨险种、城乡一体、多层次、全覆盖的社会保险制度。进一步优化经办

4、流程，大力推行综合柜员制、和银行代扣代缴制等便民措施，为参保单位和个人提供优质便捷和高效的服务。（五）积极推进全民参保登记工作。全力推进实施全民参保登记工作，联合公安、民政等部门，清理、比对参保数据，对法律法规和政策规定范围内的所有用人单位和个人，进行社会保险登记，形成每个人唯一的社会保险标识，并实现全国联网和实时更新。强化稽核力度，认真核实用人单位各险种参保人数、缴费人数、缴费基数，杜绝用人单位部分参保、选择性参保等行为，维护职工的社会保险权利。六）积极抓好社保基金监管工作。健全社保基金监管机制，严格执行收支两条线管理。采取日常监管和专项检查相结合的方式，对各类社会保险基金进行监督。完

5、善查处、防范社保欺诈工作联席会议制度，重点加强对“两定”医疗机构的监管。探索利用第三方力量参与基金监督，确保基金运行平稳安全。（七）积极实施基层平台建设工作。着力夯实基层基础，延伸服务内容，健全完善覆盖城乡、功能齐全、规范标准、方便可及的就业和社会保障基层平台。采取公益性岗位、政府购买服务等方式，确定相对固定的工作人员，确保政策和业务的延续性，努力实现基础建设标准化、服务管理精细化、服务手段信息化、工作人员专职化，确保城乡居民享受到规范、便捷、高效的公共服务。三、着力规范管理，夯实人才人事基础（八）加快推进机关事业单位人事制度改革步伐。注重公务员平时考核工作和年度考核结果运用，强化职位管

6、理，稳步推进公务员分类改革。进一步规范公开招聘工作，积极探索适合不同行业、专业和岗位特点的事业单位人员公开招聘办法。严格机关事业单位^吃空饷”问题集中治理工作，加强编外聘用人员管理。持续推进法官、检察官工资制度改革工作。研究制定区内国有企业一般工作人员收入分配激励机制。针对军转干部就业和用人单位需求，不折不扣完成军转安置任务。（九）加快推进急需紧缺人才引进步伐。依托高端人才集聚创新区建设，大力实施“XX江XX工程”和“XX人才计划”,完善人才需求目录，落实人才引进政策。围绕我区经济发展规划和产业结构调整的要求，有针对性的引进符合我区产业特点的人才，重点引进信息技术、金融服务、规划建设、企

7、业管理等紧缺人才。（十）加快推进专业技能人才培养步伐。搭建小微企业公共培训服务平台，推进高技能人才培养示范基地建设，提升技能人才培养载体服务能力；继续推行“车间就是课堂:“师傅就是老师”的校企合作培养高技能人才模式。加强技能人才评价质量管理，规范技能人才鉴定评价工作。依托“三支一扶”等国家重大人才工程，为基层培养一批骨干专业技术人才。四、着力依法行政，夯实劳动关系基础（十一）提升劳动关系协调处理效率。进一步完善示范仲裁院建设，完善“