xx年县人社局工作要点和计划

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1、XX年县人社局工作要点和计划　　XX年，我们将通过落实目标责任，创新工作机制，抓好目标管理、过程管理和细节管理，按照“新活、细强、精优、稳牢、好实”的要求，统筹兼顾，推进事业全面发展。 加强服务，做新做活就业创业工作 　　实施更加积极的就业政策，坚持扩大就业和稳定就业两手抓，突出高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员三类群体，创新工作思路和方法，努力提升就业服务水平。 　　1、进一步完善基层劳动保障平台。积极构建完善“县、镇、村”三级劳动保障平台，充分发挥村劳动保障协管员配备到位的优势，进一步提高信息化水平，进一步延伸服务触点，对全县劳动力就业情况进行动态管理，加强数据的采集和

2、更新，不断将各项服务有效下延到村。 　　2、全力推进创业带动就业。建立健全“项目推荐+创业培训+担保贷款+优惠政策”四位一体的创业帮扶机制。通过提高贷款额度、组织创业实习、实施创业孵化等措施，健全创业政策扶持体系。每年安排万元就业专项资金，用于创业培训、创业实习、初始创业补贴、创业租金补贴、创业孵化基地建设及创业成功奖励。整合培训资源，强化师资和教学的管理，加大创业培训力度，建立扶持家创业培训基地，做好创业培训师资队伍建设，打造创业培训品牌，发挥创业带动就业的倍增作用。 　　3、大力实施培训促进就业。根据就业需要和职业技能标准要求，推行与就业紧密联系的培训模式，增强培训针对性

3、和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”的目标。紧贴企业需求，按照“以需定培、利于对接”的原则，落实工作目标，健全奖惩制度，落实专项资金，加大培训券和专项资金使用效益，实行奖惩与培训效果挂钩，提高培训针对性和实用性，努力促使就业结构适应产业结构，促进供需对接。加强与外省劳务输入基地、培训机构的合作，采取“定向培训、定点输出”的办法，培训和引进一批熟练劳动力，解决我县主导产业用工需求问题。 扩面提质，做细做强社会保障工作 　　目前，我县社会保障体系日趋完善，已经不存在大范围的保障空白，但仍需要进一步拾遗补缺，做细做实扩面、征缴及服务工作，促进成果共享，服务城乡民众。 　　1、不

4、断扩大社会保险覆盖面。针对各险种参保率低的实际情况，一是加强宣传，以宣传贯彻《社会保险法》为契机，加大宣传力度，通过媒体、培训、现场咨询，并结合案件的处理宣传等形式不断增强用人单位和职工的参保意识。二是提请县政府牵头，组建由人社、工会、工商联、公安、民政等部门组成社会保险覆盖工作组，依法督促用人单位做到应保尽保。三是鉴于目前我县经济发展水平与社会保险法五险同步实施的要求还有差距的情况，提请县政府批准同意先实行工伤、养老二险捆绑，逐步过渡“三险”同步，直至“五险”同步。四是根据省、市城乡有关居民社会养老保险文件精神，在春节前将我县新农保制度与市区城乡居民社会养老保险制度并轨实施

5、。 　　2、努力提升社会保险基金支撑能力。一是进一步加大征缴力度。加强与地税部门的沟通协调，及时传递欠费数据，定期对欠费情况进行分析，必要时会同地税部门联合催缴，形成合力，加大催收力度。对长期欠费的企业进行资产保全措施。二是利用退城进区政策，清理欠费。对退城进区企业，将属于社会保险基金补偿部分直接转入县社保基金专户，以防被挪用。三是加大跑省跑市力度，通过走上去、请下来，让上级领导更多了解XX，在资金和政策上给予我县更大的倾斜。四是实行社会保险双基数。将养老保险实行一个基数，将医疗、工伤、生育实行一个基数，不断提升医疗、工伤保险基金的支撑能力。 　　3、不断提高社会保障水平。一

6、是坚持提升效能、方便百姓、优化服务的基本原则，确保参保职工跨省、市流动中社会保险关系顺利转移接续。二是全力推进“信息一体化”建设。加快社会保障卡信息采集，力争在明年全部发放到位，更好地为群众提供便捷、高效的服务。三是按照中央、省、市要求，做好XX年企业退休人员基本养老金待遇调整工作。四是落实基本医疗保险提高报销比例和开展门诊统筹等措施，继续提高失业、工伤、生育保险待遇标准。 多措并举，做精做优人才开发工作 　　坚持“人才优先”发展战略，把人才开发作为一项重大战略任务抓紧抓好，把常规工作做优，把特色工作做精，打造XX特色的人才工作品牌。 　　1、立足县情，加大人才开发力度。把立

7、足点放在人才资源的自主培养和自主发展上，放在现有人才潜能的开发上，形成一大批用得上、留得住的人才群体。积极发展高学历教育，出台优惠政策吸引本土高校毕业生回乡就业，通过政府组织培养、企业自主培养、社会参与培养等途径，全面提高劳动者素质，加快人力资源向人才资源转变。加快发展职业教育，加大对职业技能型人才的培养。加强学术技术带头人的选拔培养工作，培养一批在各个学科、技术领域起骨干或核心作用，并具有现代科学知识和经营管理才能的复合型人才。继续组织开展每月“2号、10号、25号”固定人力资源集市。增加在武汉、西安