xx区“聚才献智”活动方案

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1、XX区“聚才献智”活动实施方案(2015年3月13E))为深入实施"XX人才计划”，有力推动XX区经济社会全面发展，结合人才队伍实际，决定在全区开展“聚才献智”活动,现制定方案如下：—、总体目标以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持人才资本优先积累、人才资源优先开发的理念，在统筹推进全区各类人才队伍全面发展的基础上，大力实施“聚才献智”活动，立足于各类人才的引、育、用，重点培养一批引领创新、服务发展的企业管理人才、专业技术人才、农村实用人才和党政后备人才，进一步创新载体，优化人才使用效益，为XX区经济社会全面发展提供有力的人才保障和智力支持。二、重点任务(-)

2、以培养为本，提升人才质量1、抓好企业经营管理类人才培养。依托市人才办“人才服务企业年”活动，根据企业家成长需要，组织辖区企业高管参加“企业家成长工程”、“企业管理大讲堂”等活动；针对企业发展的疑难杂症，聘请专家“上门会诊”及“网上会诊”；摸清产业集聚区人才需求，积极向市人才办争取"博士服务团”专家名额；组建科技创新队伍，推动企业科技创新和产业结构升级，提高企业核心竞争力。2、抓好一线实用人才培养。协调区畜牧局、农林水利局等单位，开展“农业科技入户”活动，组织农业专家深入一线培训种植、养殖户；在教育领域开展“提质活动”，构建“教坛新秀-教学能手-骨干教师-名师”的教育梯队，

3、力争培养市级名师10名，名校长5名、特级教师5名，教坛新秀、教学能手50名，加大“送教下乡”活动实施力度，提升偏远学校教育水平。3、抓好拔尖人才和高层次人才培养。组织优秀人才到红色基地进行“走出去”培训，开展爱国主义和革命传统教育，引导人才自觉加强党性锻炼，不断夯实理论基础；举办“优秀人才培训班”，以提高学员解决现实问题能力为导向，全面提升人才的综合素能。（二）以引进为要，扩大人才总量贯彻落实《XX区高学历人才引进办法（试行）的通知》（平湛发〔2011〕6号）文件精神，结合现状，统计各乡（镇、办）对高层人才的需求情况，确定需求总量、细化专业方向，面向全国选聘10至15名3

4、0岁以下，硕士以上学位全日制研究生,挂职到各乡（镇、办）任副乡（镇）长、副主任。开展需求调研，摸清我区中、小企业人才需求的具体状况，积极配合市人才办编制发展人才需求目录，依托市人才办、人社局组织的招聘活动，为我区中、小企业聚拢人才。积极协调市教体局，研究创新一条聘用教师的新途径，解决我区教育队伍人才紧缺的问题。（三）以使用为重，释放人才能量以提升服务水平、激发创造活力为主线，以全区各类人才队伍为活动主体，以拔尖人才、高层次人才为主要对象，紧扣使用环节，大力开展“汇力彰彩”活动，明确任务时限要求，量身设计工作目标，激发各类人才干实事、有实效、出实绩。拔尖人才的4项任务：1、

5、深入调研定课题。3月30日前向区人才办报送课题方向，之后每季度报送一次研究进度。12月底，已结项的报送相关材料，未结项的报送进度说明及下一步打算。2、促进发展提建议。以服务发展、创新工作为方向，提出两条有意义，能适用、可操作性强的合理化建议，并对建议的由来、实施、展望做出详细的阐述，5月30日前报区人才办。由区人才办整理汇总，报上级参考。3、加强服务下基层。结合自身岗位，主动参加本行业服务基层的活动，全年到村（社区）、偏远学校、田间地头等场所送服务、送教育、送技术3次以上。每次活动完成后，向区人才办报送总结，说明参与活动的时间、成果、收获等情况。4、示范带动育新苗。确定4

6、个帮扶对象，在具体业务上给予指导，传授经验、答疑解惑，帮助他们尽快成长。4月30日前，向区人才办报送帮扶对象名单，11月30日前，报送帮扶总结和帮扶对象的业务成果。高层次人才的4项任务：1、扎实调研知基层。调研方向在与基层工作有紧密联系的范围内自行选择，形成5000字以上的调研报告，5月30日前报区人才办。2、务实重干出业绩。在分管工作中，选定两项能争先进位、能服务群众的工作目标，合理规划、分解任务、狠抓落实、有效完成。3月30日前，向人才办报送目标任务和工作打算，11月30日前，报送完成情况。3、创新工作显才干。发挥学历和年龄优势，探索解决问题的新方法，尝试用新手段克服

7、旧难题，并对解决问题的过程、方法、收获进行认真剖析，形成报告，11月30日前报区人才办。4、联系群众抓重点。定时到联系户家里走访，深入了解家庭情况，收集汇总联系户反映的共性问题和个性问题，根据问题规划自己的工作方向，尽力帮助联系户解决困难。11月30日前向区人才办报送走访笔录和专项总结。区人才办将根据各项任务的时间要求，对完成情况进行不定期抽查。年终，根据个人报送的相关材料进行评判打分、排名定位，对圆满完成任务的同志予以奖励。三、活动要求1、加强领导，强化服务。为确保“聚才献智”活动顺利开展，区人才办要切实负起牵头抓总、沟通协