(沈颖)浅谈校长的无问题意识

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1、浅谈校长的“无问题”意识沈颖关键词:问题意识“无问题”意识客观辨证契机强化发展世界木是问题的世界,没有问题就不成其为世界。问题的关键是知不知道问题、能不能发现问题以及会不会解决问题?但处理任何事情都要把握度。我们校长在敏锐发现问题,运筹帷幄,按部就班整改的同时,还应该树立“无问题”意识。因为过于强调问题,就有可能走向事物的反面,使人心慌乱,自信心缺失。在问题面前为什么要树立“无问题”意识?如何强化?一、不可忽视的“问题意识”什么叫“问题”?毛泽东同志说:“问题就是事物的矛盾,哪里有没解决的矛盾,哪里就有问题。”一个人、一个团队在生活、工作中总是面对各种各样的问题。人们的

2、能动意识,就是去发现矛盾、发现问题;人们的积极行为,就是去解决矛盾、解决问题。什么叫“问题意识”?笔者认为,就是对客观存在的矛盾的敏锐感知和认识。具体说,就是有“主动发现问题、找准问题、分析问题”的自觉意识,进而也才会为解决问题提供更多、更准的靶象。强化“问题意识”是促进解决孑盾的思想前提。可以说,准确地发现和提出问题就等于问题解决了一半。校长在学校日常管理屮需要树立并强化“问题意识”,才能更主动地去促进学校干部教师队伍的健康成长,促进学校的健康发展。为此,一些优秀管理者非常注重强化“问题意识”,“危机管理”、“末FI管理”成为他们追仿的模式;“战战兢兢”、“如履薄冰”

3、成为他们信奉的警语。他们能够以超乎常人的“问题意识”,给员工以紧迫感和压力,促进员工不断发现问题、解决问题。海尔的张瑞敏就是范例。他把他的“问题意识”变为了全员的“问题意识”,要求每个员工每天对自己做的每件事都进行控制和管理,要“R事R毕,F1清F1高”,而不能拖延和储藏当天的矛盾和问题。他们因此而获得成功。二、亦应重视的“无问题”意识光有“问题意识”还不够,任何事物都有两面性。过分强调“问题意识”,只见问题不见发展,就有可能打消干部教师的积极性、主动性和创造性,甚至会挫伤的他们的自尊心和自信心,最终会妨碍他们个人的成长,阻碍学校的发展。究其原因,“问题意识”过于强化,

4、“无问题”意识淡化应该是主要思想根源Z-o为此,笔者认为在强化“问题意识”的同时,我们史要看到人、事中积极的一面,好的一面。充分肯定教职工身上的优点,看到问题中有利的因素,努力创设一种既看到差距,乂看到希望;既看到不足,乂敢于正视的积极向上的一种“无问题意识”氛围。如杲说“问题意识”是从事物发展的角度而言,那么,“无问题”意识则是一种遇到问题的“心理反应”,是一种在事物发展过程屮我们应持有的心态。三、“无问题”意识缺乏的表现在大家都在强调“问题意识”的时候,“无问题意识”,特别是在对待人、对事的态度上,尤为缺乏,往往容易造成“一棍子打死”和“草木皆兵”的现象。常常会有以

5、下几种表现:(-)阴暗:只见烟尘不见太阳众所周知,校长是学校的核心,学校的向心力与凝聚力在很大程度上取决于校长的人格魅力。如果一个校长,看问题偏激,其至内心阴暗,就容易只见烟尘不见太阳。这样的校长,总是容易把问题想得很坏,把人看得很糟。与干部教师之间,留着心眼,隔着肚皮,信奉“干群Z间本就是一对矛盾”。其至在他们眼里,教育一团麻;领导一窝黑;学校一锅粥;老师一身脏。一无是处,人无好人。处理事情容易从一个极端走向另一个极端,情绪也喜怒无常。最终导致学校沉闷,老师压抑,人心涣散,更谈不上发展了。(-)私欲:只见金子不见人有一个齐国人,日夜都梦想着获得金子。一天清晨,他穿戴得

6、整整齐齐,直奔卖金子的店里,见到黄澄澄的金光灿灿的金子,伸手夺了就走。差役逮捕了他,问道:“许多人在场,你为什么公开抢夺别人的金子?”这人回答说:“我拿金子的时候,只看见金子,没看见人。”这便是古代一则有名的《只见金子》的笑话,而笑话中的这名齐国人,之所以“只见金子不见人”,实在是利益熏心的结果。其实,像这样“只见金了不见人”的事情,不仅笑话中有,就是在我们的管理中也是客观存在的。如果某个老师跟我们走得近些;某个干部跟我们私下交往密些,在他们身上往往就变成了真的“没”问题;当敬我们远Z的干部教师,一旦出了问题,犯了错误,就大加指责,或惩治,全凭了个人的感情好恶,也忘记了

7、“亲近一个等于疏远99个”的道理。这些,较之于那位“齐国人”來说,其利益熏心的程度实在是有过之而无不及。(三)过敏:只见鱼钩不见食饵屮医治病,说“治一•经损一•经”,西医说“什么药都有副作用”,说的是任何事物都有两面性。动物世界,更是如此。《水浒传》里的武松是打虎英雄。拿到今天来看,打死老虎,说不定得判“无期”。那个吋候的人,不懂得“生物链”,也没有提出保护环境的问题。为什么会如此呢?就是因为人和动物的利害关系发生了变化。当人需要用尽一切办法保护自己、维系自己的生存时,一切危害人的动物,都要斩尽杀绝;当人认识到,地球上不能只有自己时,于是

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