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1、中小企业提高管理水平需要管理咨询——在全国管理咨询师职业水平考试第一次工作会议上的讲话国家发改委中小企业司司长王远枝(2006年5月210)今天很高兴出席全国管理咨询师职业水平考试笫一次工作会议,首先祝贺管理咨询师考试工作正式启动。下而,我就管理咨询和中小企业发展的关系,发表几点看法:一、屮小企业发展亟需加强企业管理小小企业是我国国民经济的重要组成部分,为我国国民经济的快速增长和吸纳劳动就业、构建和谐社会方面发挥着不町替代的作用,是推动我国经济社会发展的重要力量。但是,我们也清醒地看到,总体而言,现在中小企业
2、管理上存在许多问题,管理水平低,主要表现在管理理念落后、基础管理薄弱、现场管理混乱、纽织制度建设滞后、牛产经营粗放等。这些问题的存在,制约着屮小企业社会功能和作用的充分发挥。中小企业如何向管理要效益,如何转变经济发展方式,从内部挖掘,来提高自身的效益,这是很重要的课题,可以说是一个永恒的课题。加强中小企业管理工组,有利丁•提高产品质量,推动技术创新、增加经济效益,建立节约型社会,冇利于引导企业提高科学管理水平,规范经营行为,强化社会责任;有利于全面落实科学发展观,促进国民经济可持续发展,实现全而建设小康社会的
3、目标。因而,捉髙中小企业管理水平是一项重要的任务。二、管理咨询冇助于提升中小企业管理水平屮小企业提升管理水平,不但需要白身的经验、学习和努力,更需要中介服务机构的帮助,需要管理咨询。随着政府功能的重新定位和政治体制改革的逐渐深入,政府对中小金业的指令性、保姆性管理逐渐指导性、服务性过渡,这一过程就耍求适应中小企业需要的社会化服务体系要逐步建设起来,为屮小企业提供急需的融资、信息、管理咨询等屮介服务,管理咨询是中小企业社会化服务体系中不可缺少的重要部分。通过管理咨询,中小企业可以充分了解口身状况,特別是企业内部
4、的管理问题,并在咨询顾问的帮助下,找到适合自身发展的解决方案。而且,管理咨询可以增强企业解决问题的能力。咨询顾问有口己发现和解决问题的方法和框架,企业领导在与咨询顾问的交流过程中,能够得到这些方法,这有助于领导思维能力的提高,所谓“授人以鱼,不如授人以渔”,通过管理咨询过程的知识传递和转移,企业能够培养解决问题的能力,以后遇到类似的问题,可以自己独立解决。改革开放以來,我国管理咨询业取得了很大的发展,但是,面对经济全球化、信息化和科技进步的加快,我国管理咨询业服务水平与企业管理需求之间还存在一定差距。管理咨询
5、机构从业人员的素质需要捉髙,管理咨询业需要规范与管理。国家人事部出台《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》,建立管理咨询专业人员职业水平评价制度,是中国管理咨询界的大事,对于推动管理咨询人员系统学习管理咨询专业知识与方法,提高从业人员素质,对建设-支高索质、符合企业需要的,职业化的管理咨询队伍起着重要的作用,有利于我国管理咨询业的长期、健廉发展,有利于提高企业的经营管理水平,特别是对屮小企业改善和提升管理水平有着重要的意义。中国企业联合会作为全国性的经济社团组织,长期以来
6、积极发挥桥梁纽带作用,积极为企业和企业家服务,一肓把纟fl织和推进我国管理咨询事业的健康发展作为屮国企联的重要职能,现在尤其在全国组织开展管理咨询师职业水平考试工作,我相信,在国家有关部门的积极支持和帮助下,会顺利的建立起符合实际需要的管理咨询人员职业评价制度,极大的促进我国管理咨询业的发展,为我国企业的改革和发展提供高质量的解力服务,从而为我国经济社会的发展作出积极的贡献。屮小企业司长期以来,一宜积极推动屮小企业的发展,为屮小企业的发展提供有利的政策保障,努力建设屮小金业社会服务体系。通过管理咨询师考试和教
7、育培训,真正培养和造就一大批知识广、技能强的“持证”管理咨询专业人才,形成稳定、高素质的管理咨询人才队伍,不断提高管理咨询服务质量,促进屮小企业管理水平的提升。屮小企业司将会积极支持考试工作的开展,把管理咨询纳入中小企业社会服务体系,让更多的中小金业管理者积极参与学习和考试,提高口我诊断的能力和管理水平。各位代表、屮小企业的发展对于我国经济的发展十分重要。为促进屮小企业的发展,在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》当中,提出了“十一五”期间要实施屮小企业成长工程,这对于全面贯彻落实《屮小企业促进法》,推
8、动屮小企业实现制度创新、技术创新和管理创新具冇重要的意义,推动实施中小企业成长工程,这是在新的历史起点上坚持以科学发展观统领经济社会发展做出的重要决策,把管理咨询作为屮小企业成长工程的一个重要内容,有利于企业整体素质的提高、竞争力的增强。屮小企业成长工程,要求屮小企业要紧紧地围绕党的丁六届五中全会和“I•一五”规划纲要确定经济社会发展指导方针、奋斗冃标、主要任务和重要举措,坚持发展是硬道理,把增强企
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