”职场之星“—模拟招聘会策划

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1、“职场之星”一模拟招聘会策划书弓I言：九月，新鲜面孔带來的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还冇越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将來，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人越发完备的素质与能力。“招聘”，“求职”Z类的词眼对在校的大学生来说不会

2、陌牛。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学吋就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不-•定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张冇序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是应聘，招聘可谓是人才口我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我创业就业联盟会特举办这次“

3、职场之星”一模拟招聘会。招聘会简介:本次招聘会是由就业指导屮心创业就业联盟会精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程屮将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广犬学生对人才招聘冇一个全方位的了解，为在校人学生将來求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习，就业的指导作用，它在大学生屮的影响力也将是其他活动无法比拟的。因

4、此，本次模拟招聘会得到了我校就业指导中心的肯定与大力支持。木次招聘会筹备精密，阵容强大。在模拟招聘会屮将邀请资深教师作为招聘会的嘉宾评委，另外，本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人來现场进行模拟招聘，让同学们切身体会到知名企业的择人标准。模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对经贸学子的成长与成才冇着不可估量的作用，它也必将成为经贸社团活动的乂一项品牌。活动的目的和意义：通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，冇针对性地展开人力资

5、源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未來的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方而的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，其至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人

6、才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以捉高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。活动可行性分析:1、企业方面①通过木次模拟招聘会大力宣传和展现公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形彖，扩大企业的社会彩响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优

7、秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会冇很大一部分大学生在边出校园走进社会的起跑线一一应聘上就己经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目询的市场情况，更清晰地剖析口己，弥补不足Z处，发扬优点，为口己将來走向社会作好准备。“职场之星”一模拟招聘会招聘会活动策划一、大赛主题展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！

8、二、大赛口号打开职场大门，成就美好未來！三、活动对彖本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。四、组织安排本次活动曲我校就业指导中心主办，创业就业联盟会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。五、活动方式邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人担任本次比赛的评委，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者口J获得出我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和