企业政工干部队伍建设初探

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1、企业政工干部队伍建设初探【摘要】企业当前面临的生存和发展形势要求政工干部不仅要做好党建思想政治工作，搞好队伍建设，为企业经营生产保驾护航，还应主动参与到企业经营生产和现场管理当中，直接为企业和员工创造经济和社会效益，努力成为素质高、作风硬、懂生产、会经营、善管理的复合型人才。这不仅是企业现阶段发展形势的需要，也是提高政工干部自身素质，展示更大作为的需要。本文就如何加强企业政工干部队伍建设进行了详细的探讨，以期给广大读者提供可以借鉴的参考。【关键词】企业政工干部队伍建设探讨1.企业政工干部劳动价值的性

2、质企业政工干部劳动是一种复杂综合性的劳动，这种劳动部不但有脑力劳动，而且还包括了体力劳动，它是一种有利于企业发展的奉献性的劳动，而不是索取性质的商品劳动，这种劳动主要从事的是人们的思想政治工作，它对企业的精神文明发展非常重要。2•企业政工干部其劳动价值所具有的特点2.1劳动价值的综合性。企业政工干部劳动具有综合性，主要是指它是一种伴随体力劳动的脑力劳动,它需要政工干部具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟，并且把这种劳动运用到思想政治工作当中。企业政工干部要掌握党的基本理论，同时要学习教育学方面的知

3、识，把党的思想政治工作和教育结合起来，才能对人们的思想起指导作用。2.2劳动成果的间接性。企业政工干部的劳动成果的间接性主要体现在政工干部的劳动并不直接创造价值，而是通过对其他人的教育，提高他人积极性，从而使他人生产处更多的财富。这种劳动价值是通过间接的转化体现出来的，这容易造成人们看不到政工干部劳动的成果和对企业发展的贡献，从而造成了人们对企业政工干部的错误的认识。2.3劳动成果的潜在性。由于企业政工干部主要从事的是人们的思想教育工作，这种教育工作引起对人思想的转变是一个漫长的过程，因此企业政工干

4、部的劳动成果具有很长的潜在性。它需要政工干部具有很强的耐心和韧性，付出辛苦劳动，通过对人的反复的教育，才能在以后的生产中体现出来政工干部劳动的价值。3.良好的企业政工干部应具备的素质3.1具有鲜明的党性和坚定的政治信念。党性是无产阶级阶级性的集中体现。党性问题归根结底是政治信念问题、根本立场问题。因此，进行思想政治工作，首先一条就是站在党的立场上，努力教育人民、教育职工坚定政治信念，树立政治理想，分清政治是非，明确政治方向。作为人类灵魂工程师的政工干部，具有鲜明的党性，坚定的政治信念，才能同党的思想

5、政治工作要求相适应。3.2具有大公无私的品德和热爱群众的感情。大公无私是一心为群众的利益着想，办事公正，毫无自私自利之心的高尚品质。政工干部具有大公无私的品德，就能做到“五自”O一是自强。生命不息，奋斗不止。二是自觉。自觉守法、自觉遵纪，事事、时时、处处做群众的表率。三是自调。自我鼓励，自我鞭策。四是自创。继承党的优良传统，不断开拓创新，在新的形势下创造出自己的新招数、新成果，打开思想政治工作的新局面。五是自控。自我约束、自我管理，遇到棘手的问题，受到不公正的指责，能冷静、制怒、不动肝戈、不发脾气，

6、有较强的自制力。热爱群众的深厚感情是建立在辩证谁物主义和历史唯物主义立场上的。因为，群众是真正的英雄，是创造历史的真正动力。热爱群众就能对职工真诚相见，坦率直爽，关心体贴，乐于助人有“妈妈心、婆婆嘴、哥哥样”。这是做好职工教育工作的感情基础。对于先进、中间、后进状态的职工，都要捧出诚挚之心，伸出热情之手。如果只是亲近先进而疏远中间歧视后进，就不能发挥思想政治工作应有的作用。热爱群众不能只挂在嘴上，要诚心诚意地为职工作好事、办实事，职工盼的应该是政工干部干的。3.3具备敏锐的思想和实事求是的作风。思想

7、敏锐就是能看准时代的前进方向，能抓准关键性的课题，洞察力强，反映迅速。形象一点讲就是，政工干部脑要清。通晓唯物辩证法，理论思维能力强；眼要明。不戴有色眼镜，善于发现新情况、新问题，把握本质；耳要聪。兼听各方面批评和意见，能从中吸取有益的东西；鼻要灵。能在复杂情况下辩明是非、真伪、美丑、善恶。因此，思想敏锐是政工干部难能可贵的优秀品质。做到思想敏锐，最重要的是按马克思主义实事求是的思想路线办事，不为一时、一事、一地的假象所迷惑。实事求是，是马克思主义的精髓，是做好一切工作的根本原则，是共产党人认识世界

8、和改造世界的税利武器。坚持实事求是最重要的是为思想政治工作作导向。所谓“导向”就是按照党中央所制定的一系列指导方针和既定目标，紧密结合职工思想实际，力求使职工在重大问题上与党中央保持一致。3.4具有谦虚谨慎的工作态度和朴实无华的工作风格。谦虚谨慎，朴实无华，这是政工干部应有的高尚品质和优良作风。政工干部要做职工的楷模，就必须谦虚待人，谨慎处事，注意实效不做表面文章。为此，要做到“五戒”：一戒出言不逊，盛气凌人；二戒以势压人，瞎批乱点；三戒夸夸其谈，空洞说教；四戒生搬硬