公共机构节水型单位建设标准和验收申请报告模板

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1、附件1谒必询么理机构牟水型单隹建役杉淄—、节水技术标准(40分)序号指标计算方法评分规则分值1★水计量率水计量率-(水计量器具计量水量一总水量)X100%用水单位水计量率达到100%,次级用水单位水计量率达到95%,分别达到得9分,有一项不达到不得分。92★节水设备(器具)普及率PP二(节水设备器具数量一总用水设备器具总数)XI00%节水设备、器具数量占总用水设备、器具数量的比例低于96%不得分,96%得3分,每高1个百分点得2分,满分9分。93人均用水量WRWR二单位全年用水量十用水总人数本标准中的人均用水量定额值釆用《广东省用水定额》中机关(事业)单位人均日均用水量为基准,无

2、食堂的为40L/人・d,有食堂为80L/人・do人均用水量W定额值,得9分;定额值<人均用水量W1.1X定额值,得7分;1.IX定额值<人均用水量W1.2X定额值,得5分;人均用水量>1.2X定额值,得0分。94用水(设备)器具漏失率LL=(漏水件数一总件数)X100%用水器具漏失率W4%得9分,否则每髙1%扣2分,直至扣完。95中央空调冷却补水率BB二(中央空调冷却塔补水量一中央空调冷却塔总循环量)X100%分2种情况,有中央空调:中央空调冷却补水率W1%得4分;介于1之间得2分,大于1.5%得0分。无中央空调,直接得4分。4二、节水管理标准(60分)序号指标考核方法评分规则分

3、值1规章制度查看文件和相关资料1)建立完整计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度各得2分,不完整得1分,无相关规章和制度得0分;2)明确单位节水主管部门和节水管理人员得2分,只明确单位节水主管部门或节水管理人员得1分,未明确得0分;3)编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得2分,完成当年内部节水指标得2分;4)有健全的节水管理网络得2分,不健全得1分,无节水管理网络得0分;5)制定节水目标责任制和考核制度得2分,无制定得0分;6)验收前两年内未因用水管理不善而受到用水处罚得2分,否则得0分。162计量统计查阅有关资料,核实数据1)依据《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求

4、》(GB/T29149-2012),用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量得5分,实现按分户、功能分区计量得3分,实现按分户计量得1分;2)有原始用水记录和统计台账得3分,否则得0分。83节水技术推广与改造查阅节水改造资料、设施建设材料,核对节水器具清单,现场查看1)节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用得3分;2)实施食堂用水设施、中央空调冷却塔、老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设,每实施一项得2分,满分6分;3)铺设透水地面或地面采取透水措施得1分;4)所用节水设备和器具全部为列入《节能产品政府采购清单》的节水产品得3分;80%以上得2分

5、,50%以上得1分;5)景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置,每一项得1分,满分2分;6)绿化采用髙效浇灌方式得1分。164管理维护查阅相关资料、现场抽查1)定期与不定期结合进行巡护和维修用水设施设备且记录完整得3分,不完整得1分,无记录得0分;2)无擅自停用节水设滋行为得2分;3)用水效率评估情况:近5年开展过水平衡测试工作,并有用水效率评估分析表,有完整管网图和计量网络图得8分;有用水效率评估分析表,管网图和计量网络图不完整的得6分;只有用水效率评估分析表得4分,无用水效率评估分析表和管网图、计量网络图的得0分。135节水宣传查阅有关资料、现场查看1)编制节水宣传材料,

6、切合本单位实际情况得2分,有但内容空洞得1分,无相关节水宣传资料得0分;2)开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等,每开展一次得1分,满分3分;3)在全部用水场所和用水器具等显著位置张贴节水标识得2分,部分张贴得1分,无张贴得0分。76非常规水源利用查阅相关资料,现场查看本项为奖励分,无此项不扣分。1)建设雨水集蓄、海水淡化设施或再生水利用系统并有效利用得1分;2)绿化、景观用水等釆用非常规水源,有则得1分。2说明:一、为贯彻落实《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发(2012)3号)和《广东省最严格水资源管理制度实施方案》(粤府办〔2012)89号),深入推进公共机

7、构节水型单位创建工作,根据国管局印发的《关于加强公共机构节水工作的通知》(国管节能(2013)181号)和《水利部、国家机关事务管理局、全国节约用水办公室关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》(水资源(2013)389号),结合佛山市实际,制定本标准。二、本标准适用于公共机构节水型单位的建设和验收。三、公共机构节水型单位建设标准由节水技术标准、节水管理标准两部分组成,总计100分(另外有2分鼓励分)。其中节水技术标准为40分,由水计量器具配备率、节水器具普及率等5项指标组成;

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