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4、坛,HiAllBBS,HiAll求职社区,大学生求职,应届生毕业生求职,求职招聘论坛 10.目标设立的原则-大学生求职第一社区-bbs.hiall.com.cn-HiAll求职社区-大学生求职招聘论坛%h R#_4~:?6u B"H2p 11.对于用人组织来说，应聘者对对于企业的认同度比其专业知识技能更重要,S.E(K#`1T9f 12.改变组织技术组合可以在工作量增加的情况下减少所需人力资源数量HiAll求职社区大学生求职第一社区，是广大应届生毕业生或在校生求职、交流、互动的论坛。 4M3L9S%_
5、'l9g-m k2B1g 13.转换比率会说明不同类员工的差异3x5
6、2r(z5y.]bbs.hiall.com.cn 14.外部公平性$J"[:?9_!i4v%i 15.用相同的标准对所有员工考核时相对考绩法8x-r1U2d$a,c I:x-}2X-大学生求职第一社区-bbs.hiall.com.cn-HiAll求职社区-大学生求职招聘论坛 16.决策管理层培训内容是专业技能等。。。HiAll论坛,HiAllBBS,HiAll求职社区,大学生求职,应届生毕业生求职,求职招聘论坛-n5M5_"g'Y
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8、第一社区，是广大应届生毕业生或在校生求职、交流、互动的论坛。 *}/h2X4k7m%l'c3Y$Y#g 二、单选0D2X5X/V6j2D7Y5f 1.麦格雷戈提出了。。(j(l1~.'p#i2`8U&[.u JHiAll求职社区大学生求职第一社区，是广大应届生毕业生或在校生求职、交流、互动的论坛。 2.专权命令式、温和命令式、协商式、参与式的领导理论是#T4m(C%d&n)+7[HiAll论坛,HiAllBBS,HiAll求职社区,大学生求职,应届生毕业生求职,求职招聘论坛 3.产品单一的跨
9、国公司按什么划分组织结构*M4L2W0t8y+ybbs.hiall.com.cn 4.企业管理者对待非正式组织的态度应是3Q:j&E-U-i*["R*w(q:F 5.人际沟通中噪音干扰来自全过程还是什么$H0D-?%s*P(@/~HiAll论坛,HiAllBBS,HiAll求职社区,大学生求职,应届生毕业生求职,求职招聘论坛 6.凡事预则立，不预则废说明什么的重要性+B!j/z2x5y"A,]:w!m-大学生求职第一社区-bbs.hiall.com.cn-HiAll求职社区-大学生求职招聘论坛 7.控制应
10、与计划(同时进行、晚于计划进行。。。) T9W!B%R8J8Q6V+]:n 8.赫茨伯格双因素理论中什么因素不能直接激励HiAll求职社区大学生求职第一社区，是广大应届生毕业生或在校生求职、交流、互动的论坛。 'h0P-Q)Q"M7g+^ 9.弗鲁姆的激励公式%L*E1_"`9p)m#z!
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