朱台镇名师培养学分规定

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1、朱台镇名师培养学分规定被确定为朱台镇名师的培养人选，中心校实行年度考核、评估，落实过程性学分管理，每年写出书面工作总结。任期届满时,由中心校名师工程领导小组对培养人选根据各种获奖情况、任务完成情况进行总结性评估，对考核优秀、工作卓有成效的人员将颁发“朱台镇名师”证书，对不能胜任工作或工作业绩不突出者,不再命名。一、职责与管理（一）被评上的名师人选在任期内，实行以下加分办法：1•全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，勇于创新，以自己的高尚品德和人格力量去教育感染学生，做教书育人，为人师表的楷模。年度师德考核

2、优秀的计5分，合格的不计分。评为学校年度最美教师的计10分。2•坚持在教育教学第一线工作，教学业绩在同行中处于领先。每学年结束后学校要提供考核成绩证明并附上年度考核和学期考核明细表复印件。位列学校考核前1/5的计10分，位列1/3前的计5分，位列1/2前的计2分，1/2以后不计分。3、每学年个人要制定年度发展计划和个人总结，各5分。4.积极引领教师结合本校、本学科实际开展教学研究实践活动。每学年要重点帮助镇中心校安排的1-2名青年教师，要有详细的帮助计划和对帮助结果的对比分析。所培养的青年教师年度内

3、被评为“区优秀青年教师”的，每人次在考核分中计10分。5•每学年要重点研究2名学生。要设计研究方案，记录研究过程，学年结束完成一篇较高质量的研究报告。每篇研究报告计10分。6•注重教育经验的总结和反思，撰写具有较高质量的教育教学论文。每年至少在省级以上专业期刊上发表论文1篇；每篇省级论文或随笔计5分，每篇国家级论文或随笔计10分。（正式报7•积极承担校本培训、授课任务。至少在全校、全镇范围内每年讲授公开课2次以上。校公开课、培训讲座每节次3分,镇域公开课、培训讲座每节次5分。积极承担市、区级以上教学

4、展示、专题讲座，区级每节次8分，市级每节次10分。以上各种活动要有教案、照片、研讨记录、相关部门的证明等，8、名师人选要积极承担、参与本校教育教学研究课题，扎实开展课题研究，有课题研究过程性资料和经验总结材料。任期内完成课题研究任务的，区级计5分，市级计8分，省级及以上计10分。未完成结题任务的减半计分。9、培养周期内，名师人选在教育、教学、科研等方面取得国家、省、市、区级奖励，单项表彰的按级别分别计8、6、4、2,综合表彰的分别计10、8、5、3分。（是教育正式部门表彰）10•积极完成学校或中心校

5、下达的一些临时性的教科研任务。（二）被评上的名师人选在任期内，享有以下权利：1、由中心校为每位名师人选选配国内知名教育刊物，提升教育理论水平；2、根据个人学科专业特点，为名师人选选配专业书籍；3、每年中心校将组织名师人选外出学习2-3次，观摩名校、接受专家指导，开阔教育眼界；4、为提升名师人选的授课水平，由中心校牵头组织跨乡镇课堂教学研讨活动；5、对在培养期内名师人选的优秀研究论文或教学随笔，由中心校联系报社发表。三、考核1、“名师”人选评选工作每两年进行一次，考核工作每年进行一次。根据完成任务情况

6、，确定考核“优秀”（年度计分80分以上）。考核连续两年都是“优秀”的，将颁发朱台镇名师称号，未取得优秀的取消颁奖资格。2、调出本乡镇或调离教育系统者取消称号及待遇。3、培养周期内违反教师职业道德、社会公德和违法违纪受到处理处分的，直接取消其资格及待遇。4、不能履行“名师建设工程”人选义务的其它情形。*未尽事宜，由朱台镇中心学校商议定决。朱台镇中心学校