北京金来投资有限公司员工手册

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1、北京金来投资有限公司员工手册（2013年1月修订）董事局主席致辞3第一章总则4第二章企业精神与文化4第三章员工守则4第四章招聘录用制度5第五章劳动合同管理制度6第六章考勤制度7第七章薪酬福利制度8第八章绩效管理制度8第九章培训制度9第十章员工流动管理11第十一章出差管理制度11第十二章电脑管理制度12第十三章车辆管理制度12第十四章保密制度13第十五章奖惩制度14第十六章附则15董事局主席致辞各位员工：首先欢迎您加入金来公司，我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望公司能帮助您实现您的个人理想与社会价值。让我们共同度过人生中一段美好快乐的工作时光。金来企业文化是公司

2、在多年创业发展中所形成全体成员所认同的企业精神、共同价值观和行为法则。金来公司把“创建精品传承文明和谐发展奉献社会”作为企业宗旨和愿景，经过公司团队共同努力，将发展成为以房地产行业为主的具有一定影响力与品牌力的多元化企业集团。金来是一个发展中的企业，“品德品质品牌”和“以人为本精细规范”是我们的经营与管理理念，勇于开拓，不断创新是金来永远的生存形态。我们追求乐观的人生态度与忠诚企业和积极进取的奉献精神，使命远大，任重而道远。昨天，经历了风雨的洗礼，更感受了创业成功的喜悦；今天，面临着新的挑战，更迎来腾飞的机遇！“厚德坚韧创新共享”，为金来的发展，让我们共同努力！我期待您在

3、金来展现才华，和公司一起成长，共享成功与快乐，实现个人价值与金来事业的统一！春天我们播下种子，秋天收获的季节--金色辉煌，定会到来!祝愿你在金来的事业发展中工作舒心、开心快乐！董事局主席李焕学第一章总则笫一条企业名称：北京金來投资冇限公司第二条2013版《员工手册》是公司多年來管理经验的结晶，其冃的在于提高广大员工的工作积极性、职业道德、责任感和凝集力，提升公司的企业形彖，提高公司的经济效益,促使全体员工与企业组成一个荣辱与共、兴衰共担的整体。第三条本手册适用于金來公司旗下所冇员工。第四条全体员工必须正确对待各种奖罚制度，摆正个人和企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则

4、，确立先公后私的指导思想，严格执行公司的规章制度，不断规范白身行为，确保金业健康发展。第二章企业精神与文化第一条企业精神：厚德坚韧创新共享第二条经营理念：品德品质品牌第三条管理理念：以人为木精细规范第四条企业宗旨：创建精品传承文明和谐发展奉献社会第五条企业标识：（详见企业VTS手册）第三章员工守则第一条总则热爱祖国，忠诚公司；敬业爱岗，勤奋工作；虚心好学，不断进取；钻研技术，勇于创新；遵纪守法，信守公德；言行一致，诚实信用；互尊互爱，以礼相待；修身养性，立足社会。第二条办公纪律1、自觉遵守公司作息时间，不迟到、早退，不中途私自离岗，不无故旷工。2、严格遵守公司各项规章制度

5、，认真学习和执行劳动纪律。3、有事或因病不能上班必须请假，并严格按照考勤管理制度执行。4、不做与工作无关的私事，不议论他人私事、不拉帮结派。5、工作时间不吃零食，不串岗，不聚众聊天、嬉笑打闹。6、工作时间不得无故占用公司电话打私人电话，不得占用电脑玩游戏、炒股，不得进行与工作无关的网上聊天，不得浏览与工作无关的信息。7、工作时间不得在办公区域内高声喧哗。第三条办公环境1、自觉维护工作场所的环境卫生，保持办公环境的干净、整洁。2、办公桌上各类办公用具、资料、票据等摆放整齐，如冇特殊要求则统一摆放。3、不乱扔垃圾，不随地叶-痰。4、各类张贴物均应按需要统一张贴在规定位置，不得

6、擅自随意挪动。5、公共部位由清洁工负责清洁，各自的办公区域各负具责保洁维护。6、爱护公司财物,节约用水用电。7、重视防火、防盗，最后离开办公室的人员应检查水、电、和门窗是否关好，确保不留事故隐患。笫四条礼仪接待规范1、着装整洁，上班时应保持服装洁净得体。工作时间不得穿拖鞋、短裤、汗衫。2、头发整洁，发型大方得体，注意经常洗理，男员工不留长发长须，女员工不得有怪异发型。3、语言文雅，说话时音量适中，语句清晰，并注意使用适当的语言及称谓。接听电话、接受咨询时语气平和，坚持使用I•字文明用语：“您好、请、对不起、谢谢、再见”。接听电话时应主动白报单位——您好，金來公司（新犬地）

7、。第四章招聘录用制度笫一条招聘工作冃的：填补岗位空缺、确保新规划项冃的人员到岗、为公司发展储备人才，开发人才。第二条录用人才原则：德才兼备，注重人才的综合能力和发展潜能。第三条招聘渠道：报刊杂;忐、网络招聘、人才招聘交流会等。笫四条公司各部门岗位的招聘，由人事部统筹安排。笫五条各部门因业务发展需要增加职位，须捉前报人事部审核并报董事局主席审批。第六条招越工作必须严格规范，应按规定的招聘程序进行招聘•、面试、录丿IJ等工作,以保障录用人员的综合索质。第七条录用的正式员工均须人事部审核并报董事局主席审批。第八条人事部须在新进人员报