xx投资有限公司员工手册

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1、第一章集团简介1.1公司简介XX文化产业投资有限公司隶属于北京XX投资集团的以文化产业为龙头的大型现代化企业集团。投资开发建设的曼哈顿国际城，该项目被列为安徽省“十二五”重点建设项目、全国会展发展重点项目和XX市文化产业发展重点项目，是XX市“新城大开发”的重要组成部分。项目总投资20亿元，占地362亩，总建筑面积60万平方米，涵盖旅游、购物、文博、休闲、娱乐、餐饮、酒店、展览、高档住宅、商务办公等功能于一体。智修于内，道行于外。XX市XX文化产业投资集团坚持成就客户、成就自我、成就未来的经营理念，遵循规模经营、优

2、势互补、资源共享、产业整合、实现双赢的战略方针，从公司创始，便以精品意识、市场意识、全球意识为企业原则，致力于发展成为具有国际水准的文化产业投资公司。集团一贯秉承“为社会创造财富，实现自我人生价值”的经营观念，提倡“奉献大于索取”的人生价值观，遵循“人才为本、渠道为王、资源为先”的原则；发扬“贾而好儒、乐善好施、戒欺诚信”的徽商传统精神；倡导“怀感恩心做人，用随喜观做事，知足常乐、团结互助”的企业精神，使每一位员工怀着“言必行、行必果”的责任感。1.2组织架构1.3我们的愿景与目标：愿景：成为全国一流的文化产业运营

3、商。使命：文化改变城市和生活，为推动城市发展和提升城市品质做出贡献。目标：成为令人尊敬的文化产业运营商。第二章人事、福利政策及管理规定2.1人事基本政策2.1.1工作时间实行40＋4的工作与培训制度，每周工作五天半，工作时间40小时，公司每周会根据需要安排4小时培训。2.1.2特殊工作时间因工作性质特殊不能按公司统一作息时间的部门，可以根据实际需要安排，由公司管理层批准后执行，公司鼓励职员以高效完成己任前提下，弹性安排工作时间。2.1.3请假制度职员请假、调休等，均应提前至少一天向部门经理提交《职员休假申请单》，签

4、字获准后交至行政管理部；如因不可预见的原因未来得及提前提交《职员休假申请单》的，应后补手续。请假流程见《职员休假制度》。2.1.4销假制度职员请假期满应及时销假，因未及时销假而造成职员本人的考勤记录异常，行政管理部有权不作任何修改。2.1.5病、事假期限试用期内职员病、事假累计不得超过3天/月，否则公司将酌情延长试用期或终止试用。转正后职员病假累计不得超过60天/年，事假累计不得超过30天/年。2.1.6请假审批权限一般职员：1－2天由部门负责人审批、3－5天须报总经理助理审批，5天以上须报总经理审批，行政管理部最

5、后审核确认；经理级：1－2天由总经理助理审批，2天以上须报总经理审批，行政管理部最后审核确认；总监、副总级：由总经理审批，行政管理部最后审核确认。2.1.7缺勤规定1）迟到、早退：迟到或早退不超过30分钟者，每次扣除薪金20元；迟到或早退超过30分钟按旷工0.5天处理；在一个自然月内，职员迟到或早退3-5次，给予书面警告。2）忘记打卡：有部门负责人证明，2次以上的按迟到或早退计算；没有部门负责人证明，按旷工0.5天计算；如果因为工作需要外出或出差造成没有打卡的，行政管理部根据《出差申请表》和《外出登记表》给予办理考

6、勤调整手续。3）旷工：没有正当理由而不打卡的行为视为旷工，旷工按照2倍基本日薪扣除工资，旷工超过1天以上者按《纪律处分规定》进行处理。2.1.8加班的申请、审批、确认流程加班前，职员须填写《加班审批单》，审批完成后报行政管理部审核备案。未经行政管理部备案的加班，概不予承认。加班结束后须及时打卡，作为确认加班的依据。部门负责人对本部门所报加班的真实性负责。2.2福利及假期规定2.2.1职员社会统筹保险根据国家的有关规定，结合公司的实际情况，公司为签订劳动合同的正式职员办理社会统筹保险。2.2.2法定节假日职员享有国家

7、规定的法定节假日，因工作性质需要加班，由部门负责统一安排。2.2.3婚假转正后职员，初婚达到法定婚龄但不符合晚婚条件的可享有3天婚假，职工结婚时夫妻双方不在一地工作的给予2天路程假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假须两周前提出，部门经理签字后报行政管理部。婚假享受正常工资，如因工作需要不能安排连续提取假期，可以安排合适时间给予补休。2.2.4恩恤假职员亲属（指配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、岳父母及公婆）死亡，享有3天恩恤假，外地职员可根据路程远近给予2天路程

8、假；职员配偶、子女、父母去世的，公司并给予200元抚恤金。恩恤假须当天通知，部门经理签字后报行政管理部，恩恤假期间享受正常工资。2.2.5病假职员因病不能上班时应向部门负责人请假，并填写病假单；超过1天的病假应提供相关医院证明、病历、缴费单等手续办理请假手续，特殊情况不能及时办理手续的，应先电话报告部门负责人，返岗后及时补办，违反本规定的按旷工处理。病假按请