浅析人力资源招聘的若干问题及应对策略

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1、浅析人力资源招聘的若干问题及应对策略长沙民政职业技术学院人力资源管理专业1031班级丿寥莎摘要：企业人力资源招聘环节是为企业获取其所需人才的一个重要途径。随着信息科学技术的发展，企业招聘员工的渠道已是多种多样。从我在现实生活中目睹过的以及在媒体上耳闻阅读过的企事业单位的招聘来看，人力资源招聘工作在流程和操作上都存在着一些问题，现分析阐述笔者发现的一些问题及可借鉴策略。关键词：人力资源招聘问题应对策略一、企业进行招聘的意义：在我看来，企业招聘最显而易见的原因，一是为了补充已经离职，退休的员工,二是企业为了扩大规模弥补岗位空缺。引进新的技术人才，

2、在一定程度上还能达到革故鼎新的作用。其实二者皆是为了补充人力资源，为企业的正常运转提供充分的人力效用。招聘的重要性在于为企业运营获取最合适的人员，同时减少不必耍的人员流失。企业要发展就必须不断地吸纳人才。招聘就是替企业或机构的职位空缺挑选最具冇符合该职位所需才能的人员的过程。求才得目的在于选择一位最适宜、最优秀的人才。它是企业获获取人力资源竞争优势的主要来源，所以，人才招聘的成功与否关系到企业的生存与发展，然而，在招聘方面，企业也颇具挑战，所需成本高，难以获得优秀的人才，招聘的失误会给企业遭受巨大的损失。二、企业招聘中存在的若干问题：(-)招

3、聘的标准不合理。我们经常可以看见一些公司事业单位的招聘条件，不管招聘什么岗位，一•律要求本科以上学历+n年的工作经验。用这样死板墨守成规的标准去作为员工的录用标准。似乎学历等同于能力。耍知道人的才能并不完全取决于他所上过的大学,工作经验也不一定与其水平能力成正比。他的优秀在于是否能好好地利用那段岁刀，是否在努力付出而不是在玩忽职守，游手好闲。低技能的岗位用高技术的人才从事，结果不但留不住人才，还造成人才的极大浪费。招聘渠道选择不好，建立筛选困难。招聘广告发布后，每天收到人量的个人简历，但真正冇相应质量的不多。(-)招聘的不规范。大多数企业缺乏

4、中长期的人力资源规划。这表现在企业招聘的计划性不强。招聘只有在需要的吋候才做。金业许多吋候是临吋抱佛脚，出现危机吋匆忙地进行招聘，很容易使标准降低，或者忽略应聘者的负面因索。人才流失的过程中，企业需要不断地招聘新员工，增加了不必要的成本负担。(三)企业用人理念的误区。包括以下三点1人才高消费造成资源浪费。这和前文招聘标准不合理相似。据报道，有句口头禅在深圳人才市场上流行：“研究生认真考虑，木科生可以考虑，专科生不予考虑。”以至于一些用人单位也摆出一副苛刻的用人条件，非高学历者不用。这就使单位出现大材小用，高能低就的人才浪费现象。2缺乏有效地绩

5、效考评和激励机制•一些公司从不建立平衡冇效的绩效考评体系。而一些员工希望通过绩效考评，能够了解到他人对自己的工作有一个公正公平，客观准确全面的考核评价。从而构成人无我有的结构，以获得自我价值的实现。相反，若没有健全冇效考绩制度，员工得不到认可，无法形成激励，则口J能导致员工在工作中的散漫，消极。3常任用和提拔身边熟悉的人，致使B级水平的人做A级的事。企业外部招聘屮，本企业的招聘官可能会推荐身边一个不符合岗位要求的人去任职这个岗位。这样的人势必会降低工作效率，影响招聘水平的。常录用此类人，形成了不良的风气，也给管理带来了怵I难。（四）主考官的问

6、题。进行招聘面试时的考官存在卜•列问题1面试考官缺乏素养。面试是一项很需要技术和技巧的活动。人的知识经验和个性特点都是经过相当长的社会交往和实践才逐渐形成的，而考官通常只有十儿或儿十分钟的面试去判断应试者的的这些特点，谈何容易？在面试过程屮，不论是倾听与观察，还是提问与评价，都需要考官掌握精湛的面试技术，不然就不能客观准确地评价应试者。2面试提问随意。面试提问很随意也是面试中常见的问题。长期以來，一些用人部门主管在面试前没冇什么准备，而试屮想问什么就问什么，这样做一是不利于系统地考察应试者的真实水平，把宝贵的面试时间浪费在东拉西扯中；二是这种

7、做法会使应试者感到面试太主观随意，从而对用人组织和面试考官产生不良印象。还有某考官热衷于某个话题，所以在那个话题上追问了许多无关紧要的细节问题，这也是很不可取的。3面试评价主观随意。在现实招聘和选拔中，我们经常看到有的考官在而试评价时主观随意，看谁顺眼些就给谁打高分，或者谁的观点合乎自己的胃口就给谁打高分，这都是不可取的。这样做的结果，不论是对考官自己所在的单位还是应试者来说都是不利的。4侵犯个人隐私•在面试过程屮，用人单位可能会问一些涉及应试者个人隐私的问题。诸如“你冇男朋友吗？”许多侵犯个人隐私的问题并不是与工作冇关的。随着我国对外开放的

8、不断深入，人们的自我保护意识越來越强。期待这样的涉及隐私的问题不要在面试时听见，在美国，招聘单位很注意个人隐私问题，这一点是值得我们学习的。5而试屮的歧视。而试屮的