管理学原理(专)

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1、题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:有效的计划要以（）为中心。A、目标B、战略C、规章D、预算标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（）领导会主动征求并采纳下属的意见。A、支持型B、指导型C、参与型D、成就导向型标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色？（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、传播者标准答案:D学

2、员答案:D本题得分:5题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（）的沟通是全方位的。A、剥削式的集权领导B、仁慈式的集权领导C、协商式的民主领导D、参与式的民主领导标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（）是管理创新的中坚力量。A、专家B、全体人员C、财务人员D、管理者标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（）公司着眼于公司的生存。A、学院型B、俱乐部型

3、C、棒球队型D、堡垒型标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（)可获得与本企业竞争公司的所有权或增强对其的控制。A、纵向一体化战略B、前向一体化战略C、后向一体化战略D、横向一体化战略标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:()提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、巴纳德标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:9题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选

4、项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:决策要素包括（）。A、决策主体B、决策目标C、自然状态D、备选方案标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5题号:10题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:根据控制时点的不同，控制可以分为（）A、反馈控制B、同期控制C、前馈控制D、以上皆是标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:在大多数情况下，基层管理者的计

5、划活动主要是制定（）A、战略计划B、具体计划C、作业计划D、指导计划标准答案:BC学员答案:BC本题得分:5题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:组织运行中的重要因素包括（）A、任务B、结构C、技术D、人员标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:5题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5内容:下列哪些属于激励因素（）。A、成就B、工资C、承认D、晋升标准答案:ACD学员答案:CD本题得分:0题号:14题

6、型:是非题本题分数:5内容:目标必须是先进的、具体化的、有明确的时间期限。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:15题型:是非题本题分数:5内容:领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级，，给予批评，这是因为领导者具有合法权力。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:16题型:是非题本题分数:5内容:激励是一种刺激。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:17题型:是非题本题分数:5内容:防御型战略就是利用企业的优势去避免或减轻外部威胁的打击。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得

7、分:5题号:18题型:是非题本题分数:5内容:机械式组织以水平结构为主导。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:19题型:是非题本题分数:5内容:有机式组织是松散的、灵活的，具有高度适应性的组织结构形式，具备低复杂性、低正规化、分权化等特点。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:5题号:20题型:是非题本题分数:5内容:横向一体化战略可使公司获得对销售商和供应商的控制。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:5题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:当组织面临重大的、意

8、外的危机时，负责采取补救措施。此时管理者扮演的角色是（）。A、领导者B、监听者C、混乱处理者D、创业者标准答案:C学员答案:A本题得分:0题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5内容:（）公