按劳分配为主体多种分配方式并存(I)

按劳分配为主体多种分配方式并存(I)

ID:42057272

大小:1.87 MB

页数:33页

时间:2019-09-07

按劳分配为主体多种分配方式并存(I)_第1页
按劳分配为主体多种分配方式并存(I)_第2页
按劳分配为主体多种分配方式并存(I)_第3页
按劳分配为主体多种分配方式并存(I)_第4页
按劳分配为主体多种分配方式并存(I)_第5页
资源描述:

《按劳分配为主体多种分配方式并存(I)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、按劳分配为主体多种分配方式并存预习思考1、我国的分配制度是什么?由什么决定?2、按劳分配为主体的原因和意义。3、按生产要素分配的意义。4、按劳分配与按劳动要素分配的区别。分配尺度1.地位①主体地位②基本原则一、按劳分配2.基本内容和要求:实行范围分配内容分配结果在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。前提条件国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴;农村集体经济中的农民土地承包收入等按劳

2、分配的具体形式:从前有座山,山里有座庙……凭什么他们和我一样?我应分多两碗!怎么办……要是每天都能这样混多好啊!早知道就干少点,干多干少都一样。平均分配放开肚皮吃就好想吃多少就吃多少。吃到饱为止。那你们想怎么样?按需分配探究按需分配根据社会成员的需求分配,需要什么就分配什么。平均分配不论态度优劣、贡献大小、效率高低、一律平均,实行大锅饭。请思考:平均分配和按需分配合理吗?“平均分配”不行吗?春天出工懒洋洋夏天出工寻风凉秋天爱听秋虫唱冬天出工晒太阳“大锅饭”时代顺口溜上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人“按需分配”

3、不好吗?现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因谋生手段;劳动能力存在差别不高,不平衡社会占有,由社会分配2、按劳分配的必然性公有制海尔的前身破旧的厂房原青岛冰箱厂是今天海尔的前身,平均主义、大锅饭式的分配制度导致工人态度消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损147万元。分配制度改革后的海尔全球第一大白色家电品牌中国“十大世界级品牌”之首3、按劳分配的意义透过海尔分配看意义①有利于调动积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技

4、,提高技能,从而促进社会生产的发展③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。(1)从社会和劳动者的角度:实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。(2)从这

5、种制度本身:按劳分配作为社会主义性质的分配制度,否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。3、按劳分配的意义按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制3、按劳分配在我国分配制度中的地位二、多种分配方式并存劳动管理技术信息生产要素1、按生产要素分配资本进行社会生产经营所必须具备的因素或条件土地私营或外资企业主生产经营取得的税后利润;债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等私营企业和外资企业中,劳动者所得的工资收入科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入企业的管理人员通过

6、管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式资本要素凭借土地取得的收入,如出租土地、房屋取得的收入。劳动要素技术信息管理要素土地要素易混淆点按劳分配(主体地位)按劳动要素分配区别公有制非公有制私营经济外资经济联系都是劳动者付出劳动获得收入请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式?我们来判断一下吧我在家承包了五亩责任田,完成农业税收后,收入还挺不错!张三本人:按劳分配我是水利局职员,每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股属于按生产要素(资本)分配。张三儿子我是国企工程师,除了工资

7、我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术、信息)要素分配张三女儿按劳动要素分配我是外企员工,每月工资5000元张三孙子我是外资企业的总经理按管理要素分配张三的孙女我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素(土地要素)分配张三母亲网易CEO丁磊说:如果没有对知识产权的保护,结果只能是谁创新谁倒霉。2、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义2、体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重;3、有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,增加居

8、民收入,推动经济发展。1、是对市场经济条件下各种生产要素所有权的合理性、合法性的确认;中国民营企业500强联想控股有限公司非公有制联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。基层营销人员,基本工资2000元。软件工程师,基本月薪8000元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。