按劳分配为主体多种分配方式并存

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1、按劳分配为主体多种分配方式并存公有制为主体一、按劳分配为主体多种所有制经济共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存什么是按劳分配？基本经济制度分配制度填空题:1、按劳分配的基本内容和要求是:在()中，在对社会总产品作了各项（）之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，（），（）。公有制经济必要扣除多劳多得少劳少得（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配结果：公有制经济范围内劳动的数量和质量个人消费品多劳多得、少劳少得（1）地位：基本原则主体（2）实行范围：（一）按

2、劳分配的基本内容和要求资料卡：按劳分配的具体实现形式：1.国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；2.公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴；3.农村经济中的“联产计酬”等。思考：我国为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？探究：我国实行按需分配制度行不行？按需分配根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。生产力的发展水平

3、不高按劳分配探究：我国实行平均分配行不行？平均分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭平均分配“平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.劳动还是人们谋生的手段性质我国的劳动者劳动能力存在明显差别特点按劳分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样.思考：我国为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？前提：生产资料公有制物质基础：(根本原因)生产力的发展水平①有利于调动劳动者的积

4、极性和创造性。意义实行按劳分配的必然性直接原因：劳动的性质和特点根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位②激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。1、从整个社会收入分配结构看虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。2、从公有制企业中劳动者收入结构看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占

5、较大比重。对按劳分配为主体的“主体”的认识按劳分配是唯一的分配方式吗？☆按生产要素分配二、多种分配方式并存按生产要素分配（1）含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。（2）具体形式：劳动、技术、资本、管理、信息、土地等①按劳动要素——在私营企业和外资企业中，劳动者通过劳动获得的工资、奖金、津贴收入；个体经营者的收入。②按资本要素分配——私营企业主生产经营取得的税后利润、利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等③按技术要素分配——技术入股、专利使用、技术转让的收入。④按管理要素分配

6、——企业的管理人才凭借其管理才能⑤按土地要素分配——如土地、房屋的租金和转让金⑥按信息要素分配——提供市场信息、管理方案（点子）的收入。按生产要素分配的具体形式：看课本59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的?爸爸——国有企业——按劳分配妈妈——外资企业——按生产要素中的劳动要素分配姑姑——承包集体土地种菜——按劳分配兼营蔬菜收购和运输——按生产要素中的劳动要素分配二叔——个体杂货店——按生产要素中的劳动要素分配三叔——服装厂——按生产要素分配（资本和管理）做题的技巧:思路:先判断其所在

7、的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制经济按劳分配个体经济按劳动要素私营经济外资经济按生产要素分配国有经济集体经济请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？试试身手吧！赵某的妻子:我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！劳动要素我是外资企业的总经理按管理要素分配赵某的女儿按劳动要素分配我是外企员工，每月工资1500元赵某的弟弟赵某:工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱.赵某的妹

8、妹：工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配我是国企的工程师，除工资外我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬.赵某的母亲我每月靠出租房屋也能获得300元的收入.按土地要素分配按劳分配与按劳动要素分配的区别？1、存在的范围不同。按劳存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中2、分配的方式不同。按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳