部门考核机制-修改

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1、部门考核机制时间安排表类别内容时间备注选拔主任科贝制订方案、宣传发动4月20日之前报名、资格审查4月23日之前述职、民主推荐4月24日组织考察4月26日前党组讨论4月27日公示拟任人选4月28至5月4日组织任命畐槪领导职务竞争上岗按文件规定程序5月上中旬具体时间根据不同时段进程排定后公布选拔副主任科员（同上）5月中下旬市物价局选拔科级非领导职务报名表姓名性别出生年月籍贯民族参加工作时间党派参加党派时间学历专业技术职务聘任时间学位现工作单位及职务任现职时间现职级别任现级时间选报职位资格审查意见市物价

2、局副科级领导职位竞争上岗报名表姓名性另!J出生年月文化程度政治面貌现工作岗位及职务报名职位第一志愿是否服第二志愿从组织分配工作简历奖惩情况资格审查意见年月日备注具体竞岗职位按照《市物价局副科级领导职务竞争上岗和非领导职务选拔实施方案》按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《南开区党政机关科级领导干部选拔任川工作意见》的要求和木单位对科级T部队伍充实、调整、提高的整体规划，南开区司法局党组决定,在全体于部范围内进行主任科员职位民主推荐。为做好此次民主推荐工作，制定实施方案如下南开区司法局主任科员职位

3、民主推荐实施方案按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《南开区党政机关科级领导干部选拔任用工作意见》的要求和本单位对科级T•部队伍充实、调整、提高的整体规划，南开区司法局党组决定,在全体十部范围内进行主任科员职位民主推荐。为做好此次民主推荐丄作，制定实施方案如下：—、基本原则坚持党管干部原则；任人唯贤、徳才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。严格掌握干部条件，确实把那些政治可靠、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到科级干部岗位上来。二、拟选拔任

4、用职位主任科员职位2名（其中局机关主任科员一名；司法所主任科员一名）。三、任职条件少资格（一）基木条件符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件。（二）任职资格1、竞争行政职位要求占用行政编，具冇公务员身份的在职干部。2、具有大专及以上学历。3、竞争正科非现职须具备副科级职务满3年及以上的经历。4、年度考核连续2年优秀或连续3年称职以上。5、应经过任职培训，特殊情况未达培训要求的，应在提任后一年内完成培训。四、时间安排2010年12月9B—2010年12月31U五、程

5、序步骤1、核定职数（12刀9日）按照干部管理权限，与区公务员局核定职数，在有空余职数的悄况下制定实施方案。2、上报方案（12月10H）将制定的民主推荐实施方案按照干部管理权限，上报区公务员局审批。3、资格审查（12刀13

6、_1）按照民主推荐方案规定的资格条件进行资格审查，将符合任职资格的人选列入民主推荐范围。4、民主推荐（12月21H）在全体干部中以不记名投票方式进行民主推荐。5、确定考察对彖（12刀22

7、_1）在民主推荐的基础上，多数群众认可方可列为考察人选，召开党组会议，集体研究确定进入考察的

8、T部人选。6、上报审核（12月22U）将民主推荐结果报区公务员局审核。7、组织考察（12月22n—12月23口）发布考察预告，纽织考察纽对考察人选进行考察。考察范围为中层及以上领导干部、本科室全体干部及相关科室干部代表等。对拟提拔的干部，在提交党组讨论前，先听取纪检监察部门的意见，对干部廉政情况做出文字说明。8、讨论决定（12月24H）召开党组会议，对拟任人选做出选拔任用决定。9、任前公示（12刀24U—12刀30U）根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和党组会意见，将确定的拟任人选在机关

9、内进行公示，公示期为七天。10、办理任职手续（12刀3（）日一12刀31日）公示期满符合任职规定的，由分管领导同新任干部谈话，就今示开展工作提出要求。同时按照干部管理权限，依照冇关程序发布任职通知和办理任职手续。及时将任免情况向区公务员局通报备案。整理相关资料，归入干部档案和记实档案。市老T部活动中心民主推荐副主任科员职位的实施方案新时间：2013/11/7市老干部活动中心民主推荐副主任科员职位的实施方案根据市老干部活动中心工作需要，经研究并报市委组织部批准，在市老干部活动中心内部民主推荐产生副主

10、任科员一名。具体实施方案如下：一、民主推荐职位副主任科员-•名。二、报名条件（一）坚定地贯彻执行党的路线、方件、政策，有良好的思想修养和道徳品质，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公，遵纪守法。（二）热爱老干部工作，具备拟任岗位所需要的工作能力和组织管理能力，作风匸派，有良好的群众基础。（三）任科员满3年以上，年龄在45周岁以下（1968年1月1FI后出主）。（四）在近三年年度考核屮定为称职以上，身体健康。（五）具有本科以上学历。三、民主推荐程序（一）公布职位，公开报名。公布民主推荐的