教室保洁奖惩办法

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1、附件3教室保洁考核与奖惩办法为提高教室保洁成员的工作素质，进一步保证教室保洁工作的优质完成，增强成员的工作积极性，奖勤罚懒，体现公平、公正、公开的原则，根据学生处勤工助学管理中心讨论，论证决定制定本细则，细则规定如下：第一章考核办法第一条区域等级考核(-)等级划分实行100分制量化考核，根据各区域得分情况排序，分A、B、C三个等级。A级区域优秀组员人数为木区总人数的30%,B级区域优秀组员人数为本区总人数的20%,C级区域优秀组员人数为本区总人数的10%0A级区域数为区域总数的25%,B级区域数为区域总数的60%,C级区域数为区域总数的15%o(二)考核分数评比(1)

2、组长换区检查a、评分登记实行100分制打分：得分—工各教室月平均得分%on%仆刀一区域教室总数‘％该项得分统计由区长负责。b、评分项目:1、地面15分2、桌椅20分（桌面10分，桌内杂物10分）3、黑板10分（黑板面5分，板槽5分）4、门窗10分（窗台5分，门5分）5、墙面10分（暖气片5分，墙而5分）6^教学设备10分（讲桌5分，多媒体设备5分）7、开关5分8、工具摆放5分9、整体效果5分（包括桌椅摆放）10、公共区域5分c、评分标准1、地而：清扫地面垃圾，用洗过的拖把拖干净，确保地面清洁，无纸屑、杂物、污迹等;2、桌椅：清理桌面及桌内垃圾，用湿抹布擦干净，桌上不准

3、有灰尘以及脏水，桌内无纸屑、杂物，摆放整齐；3、黑板：用湿抹布擦干净，确保黑板无粉迹,黑板槽中无粉笔头、粉笔灰。4、门窗：门框上无灰尘，玻璃洁净，窗台上无杂物、无灰尘。5、墙而：及时清理广告纸，无污迹；暖气片内无杂物，表面无灰尘；墙角无灰网。6、教学设备：桌面无灰尘、无杂物，粉笔盒、黑板擦摆放整齐；桌内整洁无积尘；侧面干净无污迹。7、开关：及时用干抹布擦去开关上灰尘。8、工具摆放：工具摆放整齐，拖把，扫把，畚箕和纸篓放在教室后面并确保其周围无垃圾、无积尘。9、公共区域：干净无垃圾，无积水。10、倒垃圾：将垃圾倒除，确保纸篓和畚箕内无垃圾，并将垃圾倒到指定位置，不得乱倒

4、。11、关电源：打扫结束后，教室内无人自习或上课，关掉教室里的电灯、电扇。12、以上细则作为参考，可酌情扣分。（2）纪检抽查a、纪律（30分）提前打扫、签退：10分（各扣五分）玩手机、听Mp3等：5分喧哗（签到、签退和打扫时喧哗）：5分着装：5分打扫纪律：5分其它情况从总分中酌情扣分b、卫生根据本办法中组长换区检查评分标准，对各区域卫生情况抽杳。相同卫生情况出现一次扣2〜5分，可累加，扣完为止。c、其他（10分）本条例中未详细规定的行为、事项及特殊情况，按照郑州大学学生处教室保洁组相关规定处理；未有相关规定的，按照总区长等相关决定处理。d、得分计算泪八—工（纪律得分+

5、卫生得分X40%+其他得分）心刀—月抽查总次数（3）区域总分总分二组长换区检查得分+纪检抽查得分备注：在工作屮提出创新性意见，经讨论通过并采纳的区域可加分；组织业余活动的区域，经考察可加分；在科技创新、学科竞赛等方面有突出表现的区域，经核实可加分；其他表现,经讨论认可，可对相关区域加分。以上各项加分屮，具体加分由纪检组及区长讨论，总区长决定。（三）在每月造工资表Z前评比，即每月18〜20号。每刀20号之前总结评比过程及结果，经总区长审核，向分区区长公布结果，并于全区例会吋公示。评比结果由专人存档，作期末考评参考。第二条优秀区长、组长考核优秀区长、优秀组长比例均占其总数

6、的50%o区域等级考核中总分排名前50%者，该区域区长为优秀区长。组长换区检查中，各组月平均分为本区前50%者，该组组长为优秀组长。第三条优秀组员考核（-）评为优秀组员人数本着公平公正、宁缺毋滥的评优原则，按等级评比屮分配名额，区长根据综合考核划分各组优秀组员名额，组长评出本组相应比例的优秀组员。（二）评优细则1、遵守纪律，服从管理，工作积极者当月优先评定为优秀组员。2、对于学生处组织的突击劳动等活动积极配合者当月优先评定为优秀组员。3、爱护工具及对教室保洁工作有重大贡献者当月优先评定为优秀组员。4、对木区域及木组各项考核有突出贡献者当月优先评为优秀组员。5、凡当刀有

7、迟到、早退、替岗、旷岗、旷会、提前打扫、消极怠工和其它有损教室保洁形象的违纪行为，取消其当月被评为优秀组员的资格。6、组员所在教室在考核中出现重大扣分情况者取消其本月评为优秀组员的资格。7、其他有损教室保洁形象，不宜评为优秀组员的取消其当月被评为优秀组员资格。8、评优结果出来后，组长在本组公示，并上交评比理由及结果。第二章奖惩制度第四条奖励办法(-)被评为“优秀组员”“优秀组长”“优秀区长”，当月奖励20元。(-)每学期评出“十佳劳动Z星”“优秀区长”“优秀组长”“优秀纪检”“优秀组员”，由学生工作处颁发荣誉证书。(三)在科技创新、学科竞赛等方面，积