19特种作业人员管理制度

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1、特种作业人员管理制度版本：EHS-HS019-A12015年8月3日文件修改控制序号版本条款及内容日期1EI1S-I1S019-A1特种作业人员管理制度2015-08-03特种作业人员管理制度第一章总则第一条：为落实国家关于特种作业人员管理的各项管理规定、规范公司特种作业人员管理工作，促进安全生产，根据国家有关法律、法规,制定本制度。第二条：本规定适用于大连浦项钢板有限公司内所有特种作业人员。第二章特种作业人员的管理第三条：特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。第四条：严禁无证人员从事特

2、种作业，领导不得指派无证人员从事特种作业，如有发生，按奖惩制度予以处理。造成严重后果的，按有关制度及国家有关规定予以严肃处理。特种作业人员在独立上岗前，必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得《中华人民共和国特种作业人员操作证》后方可上岗作业。第五条：录用特种作业人员时，必须首先考虑持证人员，其次是录用已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职高、技校、中专学校毕业生，由局向上级安全监督管理部门申请考核发证。第六条：特种作业人员证件不得伪造、涂改、转借。操作证每三年由原考核发证

3、部门复审一次。负责部门应在有关人员复审期限前向有关部门提出申请，并提交相关材料（体检表、单位证明等）。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新申请进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第七条：建立特种作业人员档案，及时填写特种作业人员登记表，并与其证书复印件一起妥善保存，做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。第八条：特种作业人员在作业时，必须认真履行岗位职责，严格遵守操作规程及有关规章制度。作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员和单位负责人报告。特种作业人员有拒绝违章指挥及制止他人违章作业、违反劳

4、动纪律的权利。第九条：各车间、班组负责人、负责管辖区域内的特种作业及特种作业人员作业管理工作。应加强对特种作业人员的日常教育与培训，提高安全知识水平及安全操作技能，能够处理可能出现的事故。第十条：全体员工应自觉接受安全监察部对特种作业人员的监管。注：本制度解释权归安全领导委员会。