启隆乡中层干部竞争上岗实施办法

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1、启隆乡中层干部竞争上岗实施办法根据市委办公室、市政府办公室《关于印发启东市乡镇中层干部竞争上岗实施办法的通知》（启办发（2008）110号）的通知精神，结合我乡实际，现就中层干部竞争上岗工作提出如下实施办法：一、指导思想及工作原则：以提高素质、优化结构、转变作风、提高效能为出发点,坚持党管干部、依法办事、扩大民主和公开、平等、择优的原则。二、竞争上岗的职位和职数：中层正职职位和职数：党政办公室、经济发展办公室、政法综治办公室、社会事务办公室、农业综合服务中心副主任、财政所所长各1名。上述职位分行政职位、事业

2、职位、专业职位三类职位分别进行竞岗。行政职位为党政办公室、政法综治办公室副主任；事业职位为社会事务办副主任、农业综合服务中心副主任；专业职位为财政所所长。三、竞争上岗的条件：（一）本乡在编行政事业工作人员；（二）具有中专或高中及以上的文化程度；（三）年龄50周岁以下（1958年1月1日后出生）；（四）具有3年以上工作经历；（五）具有拟任职务所需要的政治思想素质、专业知识和业务管理水平；截止2008年9月30日，受党纪处分未满规定年限、受政纪处分未解除、或正在被纪检监察部门立案查处的，不得报名。四、竞争上岗的

3、方法和步骤及时间部署:根据职位分类情况，行政情况，事业职位采取任职资格竞争的办法，专业职位采取定职定岗竞争的办法，由乡党委讨论决定任职人选和任职岗位。报名竞争同一职位类别的竞岗人员，一并进行竞职。具体方法、步骤及时间安排如下：（-）公开报名：请各行政事业人员根据各自性质、年龄、性别、专业特长报各参加相应中层职位的竞争。时间截止为12月2日。报名地点在乡组织办。1、报名行政职位竞岗的人员必须为行政性质人员。2、报名事业职位竞岗的人员必须为事业性质人员。3、报名竞争财政所所所职位的须为具有会计上岗资格的行政性质

4、人员。4、每位竞岗人员限报一个类型的职位。（二）资格审查。由乡党委对照条件进行资格审查。（三）公布竞争人员名单。时间为：12月3日。（四）竞职演讲。每人演讲时间不超过8分钟。时间为:12月4日。（五）民主考评。时间为：12月4日。1、参加对象：全体机关干部职工、村党组织书记（居委会负责人）；企事业单位负责人，老干部代表，市以上党代表、人大代表，政协委员。2、考评。根据竞职人员演讲和德、能、勤、绩、廉情况，由参加对象对每个竞职人员评分。评分时，最高分为90分，最低分为60分。高于90分，低于60分者均为废票。

5、3、计分方法。将参与测评人员分三类，设置计分比例,取平均值为该竞职人员的民主考评分。三类人员计分比例为党委、人大、政府领导班子成员占50%；机关其他干部职工占30%；村党组织书记（居委会负责人），企事业单位负责人,老干部代表，市以上党代表，人大代表，政协委员占20%。（六）分布民主考评结果。时间为：12月4日。（七）组织考察。时间为12月5日，根据民主考评结果，由乡党委按照各类别正职职位数1：1.5的比例，确定初步人选。（A）决定任用。时间为12月8日。乡党委根据竞职人员的民主考评分、人员性质、专业特长和考

6、察情况讨论决定具体的任职人选和任职岗位。其中需报有关部门备案的干部，按有关规定办理。（九）宣布任职。时间为12月8日。五、聘任期限。中层职位由乡党委下发聘任文件，聘任期限为3年。六、纪律与监督。本次中层干部竞争上岗工作由乡党委组织实施，乡纪委全程监督；对弄虚作假的单位及个人，一经查实，严肃处理。中共启东市启隆乡委员会2008年11月17日