04设备操作管理

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1、设备使用管理办法第一条为进一步促进设备操作人员提高技术水平，正确安全的使用设备，防止事故发生,使设备在生产中发挥最大效益，故制定本办法，木办法适于公司所冇机械设备。一、设备操作管理办法第二条设备实行“三定”即“定人、定机、定岗位责任”，使设备的管理、使用、保养、维修等各个坏节落实到人。1、单人操作的设备，实行专人负责制；2、多人操作或多班作业的设备，实行机长负责制；3、班组公用的设备，实行定人负责制；4、多班作业的主要设备，要建立交接班制；5、实行“三定”的设备。曲物资设备部注册登记、办理操作证；6、操作人员的配备，要严格执行“操作证管理办法”的有关规定，并保持在较长时间内人机相对稳定；7、定

2、期检查“三定”的执行情况，并作为设备管理工作的一项主要考核内容。8、搞好操作人员的技术培训，开展机台之间、班组之间、工段之间等各种形式的红旗设备竞赛活动。第三条交接班制度：1.所有机台操作人员必须严格执行交接班制度，交接是要全面检杳，不漏项1=1,交待清楚并认真填写交接班记录。交接双方签字认可。2.交班人按下列规定交班：a.本机台和作业区內有无事故隐患和影响安全作业的不利因素，采取了怎样的措施？效果如何？还存在哪些问题？如何加强措施？b.木机台设备状况，运转是否正常？进行了哪些维护保养？工具、附属装置、备品备件、汕料等的存放位置，完好情况。c.调度或领导对当班牛产如何安排？应怎样完成下班任务？

3、3.接班人按卜•列规定进行接班：a.接班人必须按规定准时到岗位接班。b.接班人必须听取所交的一切情况，并按所交项目逐一检查，对发现的问题要及时处理,隐患未排除或措施不力不准作业。C.接班人要将所接的全部内容及采取的措就、领导耍求，向本机台人员进行传达，是在岗人员明确清楚。a.交接班人严禁脱离岗位屮途交接班。b.对有关部门的设备需双方在现场试运转交接的，一定要在现场试运转交接，交要明,接耍清，确认无问题时，交班者才可离开岗位。笫四条操作人员岗位责任制：（1）.熟悉和掌握本岗位的安全技术操作规程，生产技术操作规程，维护保养规程及有关规章制度标准。严格执行机械设备试运行、走合期、润滑、交接班制度等有

4、关规定。（2）严格执行安全技术操作规程。正确使用机械设备。操作人员有权拒绝违章作业。（3）遵守维护保养，勤检查、勤维护、動保养，按规定进行班、日、周、月润滑，保证设备止常运转。保持机械设备、零部件、附属装置、随机工具、资料等完整齐全。（4）对设备的使用要提出合理化建议，努力完成生产任务和各项定额指标，降低消耗，降低成本。（5）认真填写各种原始记录和交接班记录。严格执行交接班制度，交接是对设备进行全面检查，不能有遗漏。（6）努力学习业务，不断提高操作技术水平，达到“三懂”、“四会”。（7）设备出现故障，操作人员应通知维修车间进行处理，事后在运转记录上认真填写并及时上报。第五条机长除履行操作人员责

5、任制外，还应做到：（1）组织和检查机组人员对设备的保管、使用、维护保养工作。（2）审查汇总原始记录资料，并及时上报。（3）组织机组人员进行技术学习。（4）做好月底和月初交接时的运转记录，严禁出现记录漏记现象。（5）及吋向本机台人员传达上级领导的命令和要求。第六条操作证的发放范围：根据公司现冇设备悄况，暂定钻探设备、工程机械设备、发电机等设备实行凭证操作,其屮机动车由交通管理部门核发。第七条操作证的考核及发放办法：（1）操作人员的技术考核，山设备物资部会同人力、安全等部门共同组织。考核以实际操作为主，笔试或口试为辅，考核内容参照劳资部门按工种级别而定的“应知应会”。操作人员必须懂得所掌握设备的构

6、造、性能、熟悉操作规程，能进行维护保养、会排除一般故障。机动车辆司机的考核办法，按交通部门的规定执行。（2）考核合格人员，由设备物资部签发操作证，并登记注册。（3）考核不合格者，应安排-•段吋间学习或实习，进行补考，补考不合格，另行安排工作。（4）提倡操作人员多面手，只要经考核合格，由主管部门签发操作证，都允许在该种机械上操作。第八条操作证的管理：（1）操作证是操作人员的技术证明，要严格市査，认真登记。严禁无证操作或操作与证件不相符的机械。学习、实习人员必须在带班师傅或监护人的指导下进行操作，违反上述规定，要追究责任，造成事故者，给予经济处罚或行政处分。（2）新工人、学徒工，上机前必须经过技术

7、培训，学习专业知识，在指定监护人或带班师傅的指导下，进行实习操作。考核合格后发给操作证。指定的监护人必须是具有多年实践经验，责任心强，作风正派的有操作证者。（3）设备操作人员，必须持有效操作证，严守操作规程，按保养规程保养好设备、确保安全、正确的使用设备，对责任心不强、不爱护设备，违章作业造成事故又屡教不改者，主管部门有权注销其操作证，对不适合操作某种设备的人，应收回操作证。（4）操作证要随疗携带