佛山乔丰公司企业文化建设存在的问题与对策开题报告

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1、毕业设计（论文）开题报告题目：佛山乔丰公司企业文化建设存在的问题与对策一、问题的提出佛山乔丰塑料实业有限公司是佛山众多企业之一，也是众多生产塑料制品的企业之一。该企业要在现在激烈的竞争环境中脱颖而出，单靠传统的廉价劳动力，牛产质量好的产品等手段己经满足不了企业发展的需要。佛山乔丰公司要发展，就要建立适合本企业情况的企业文化。但是，该企业在建设企业文化时，还存在着企业价值观落后，企业形象不高，激励制度缺失等问题,这些问题都是亟待解决的，会影响着企业的发展。本文就是试图解决这些问题，并提岀建议。二、设计(研究)现状概

2、述(文献综述)：1、企业文化对企业经营的作用由于对企业文化作用的研究比较早，国外的理论基础和实践基础都比较雄厚，企业文化在企业中的作用也很突出。经过前期对多家企业的一系列定量化研究后，美国企业文化权威埃因(1985)认为企业文化可以用来教育新成员。⑴托马斯・J.彼得斯和小罗伯特•H.沃特曼仃985)认为企业文化可以指导企业，使企业各个部分互相协调一致，让企业员工实现崇高的理想和大展宏图。⑵从实践指导性来说，企业文化能让企业的全体员工都清楚并且知道如何去执行企业的工作。魏杰(2002)就认为企业文化能让企业员工信奉

3、的价值理念付诸于实践。⑶南文龙、商素(2007)认为企业文化可以影响思维和行为。⑷但是，基于企业文化的阶段性的特点来说，某个具体企业的金业文化是会随着外部环境和内部环境而发生变化的。因此，王永胜，任宝石，闫丽霞(2007)也共同认为构建企业文化是必要的：(1)企业文化引导着企业的战略选择；(2)企业文化是企业战略实施的重要手段；(3)企业文化构成企业的主要非正式约束。⑸综上所述，虽然国内外的学者对企业文化对企业经营的作用各不相同，但是综合代表学者的观点，它的作用可以概括为：企业文化能使员工在现阶段的经营过程中按照

4、企业的思维模式和行为模式去工作，能够凝聚和团结企业员工，使员工为企业设定的目标而奋斗。2、企业文化建设现状2.关于目前企业文化建设存在的问题美国的箸名女企业家丽•凯•阿什(1984)认为现在很多企业都没有把重视人、尊重人的精神融入到企业文化的建设中。松下幸之助认为现在的企业很少会把实践经营哲学融入企业文化：(1)缺少企业命运共同体建设；(2)没有进行总体企业文化培育，忽视培养人才；(3)缺乏经营性的、丰富的企业文化建设，让员工觉得缺少新鲜感。麻省剑桥HammerandCompany顾问公司经理迈克尔•海默(199

5、3)和CSCIndex顾问公司执行长杰姆斯•钱彼认为现代企业缺少企业再造工程，导致难以吸引员工造成职工对企业凝聚力和向心力下降。彼得•圣吉教授(1990)认为全球为数不多的企业会注意创建一个学习型的组织来促进企业发展熊威(2007)认为企业文化建设存在的几个突出问题：(1)缺乏明确的企业发展战略；(2)企业文化难以与生产经营相融合；(3)缺乏对文化观念创新的充分认识；(4)企业文化建设的内在共识难以形成；(5)缺乏有利于企业文化建设的制度。⑺3.关于目前企业文化建设的对策在我国，企业文化的理论研究和实践发展还是不

6、太成熟的，但随着社会的不断发展，我国有越来越多的学者和企业家认识到企业需要构建企业文化并且需要不断创新。刘晓琴(2006)认为劳动力多元化是社会发展的必然趋势，创建劳动力多元化的企业文化是现代企业发展的决定性力量。⑻无独有偶，南文龙、商素也认为(2007)面临着H益激烈的竞争，应该认识到：只有建立先进的企业文化，才能使企业更能适应竞争的要求、更具有生命力。⑷吴晓立(2008)认为国内众多企业正逐渐意识到加强企业文化建设是提高管理水平和获得竞争优势的重要措施。⑼孟凡驰(2006)认为当前的企业文化建设应把以下几个方

7、面作为着力点：第一，向精细化发展。第二，强化两个属性的认识。第三，充分发挥企业文化在提高核心竞争力中的作用。第四，在文化规范与规范文化上下功夫。第五，重视经济逻辑和文化逻辑关系的研究。(⑹龙鸣(2007)认为企业文化的形成、运用，在很大程度上要与时代背景相结合。王永胜，闫丽霞，任宝石(2007)认为企业文化构建应考虑的“五个结合”：(1)企业文化建设要重视与科学发展观相结合；(2)企业文化建设要与明礼诚信相结合；(3)企业文化建设要与人文交汇相结合；(4)企业文化建设要与思维和技术创新相结合；(5)企业文化建设要

8、与“以人为本”相结合。⑸李兴才、尚书杰(2008)认为企业文化建设的核心是“以人为本”。“以人为本”要求企业真正做到尊重员工、善待员工、关心员工，切实把员工当作企业发展的重要资源。问综上所述，国内外的学者都认为企业文化的建设要做到重视人在企业中的作用,并结合企业自身的具体情况，简单地照搬其它企业的文化模式只会给本企业带来灾难。本人认为佛山乔丰公司在建设企业文化时，也要根据