佛山市评分细则

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1、佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则《评分细则》共十四大项，79小项，15项否决项。说明：评审分值计算：（1）每大类评审得分=(参与评审项目实得分/参与评审项目总分)×该大类权重分。（例如：如某企业在第一类“企业依法生产经营”6个小项目中，无第二项，其他项总得分45分，那么计算分值公式为：（45/50）×60。（2）企业综合评审分为十四大类评审得分之和，本细则总分为1000分，最终换算为百分制。（3）“○”为否决项，凡不符合要求的不达标。（4）“△”为可选项，即没有该项目的企业可不作为考评项。（5）各大类考评得分取整数，四舍五入。1、生产经营活动符合工商登记核准范围且

2、在有效期内(20分)。无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的，扣20分。○一、企业依法生产经营（60分）2、危险化学品生产企业依法实施登记（10分）。未依法实施登记，扣10分。△一、企业依法生产经营（60分）3、从事特种行业或使用特种设备等依法办理规定的相关证照（10分）。完全未依法办理相关证照，扣10分；部分未依法办理相关证照，扣5分。△一、企业依法生产经营（60分）4、禁止使用国家、省、市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品（10分）。使用禁止使用国家、省、市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品，扣10分。一、企业依法生产经营（60分）5、参加工伤保险，缴纳保险金（10分

3、）未参加工伤保险，缴纳保险金的，扣10分；部分参加工伤保险，缴纳保险金的，扣5分。○一、企业依法生产经营（60分）《安全生产法》第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。二、安全生产目标（30分）1、根据企业自身安全生产实际情况，制定安全生产目标和年度安全生产指标（15分）。没有制定安全生产目标，扣15分；没有制定年度安全生产指标，扣10分。二、安全生产目标（30分）2、按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定基层单位和部门的安全生产指标和考核办法，并进行考核（15分）。没有按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定基层单位和部门的安全生产

4、指标和考核办法，扣15分，每缺一个部门扣3分；基层单位或部门未能完成年度安全生产指标，每出现一个部门扣2分；未能完成年度安全生产指标，扣分10分。三、组织机构和职责（100分）1、按规定设置安全生产管理机构（15分）。矿山、建筑施工单位和危化品的生产、经营、储存单位或从业人员300人以上的其它企业未按规定设置安全生产管理机构，扣15分。△三、组织机构和职责（100分）2、按规定配备专职安全生产管理人员（20分）。矿山、建筑施工和危化品生产、经营、储存单位或从业人员300人以上的企业未配备安全总监，扣20分；从业人员300人以下的生产经营单位未配备专职安全生产管理人员的，扣20分；从业人

5、员500人以上1000人以下的，按不少于从业人员人数千分之四的比例聘任专职注册安全工程师或安全主任；从业人员1000人以上的，超过部分按不少于从业人员人数的千分之二的比例加聘专职注册安全工程师或安全主任；从业人员1500人以上的，必须聘任不少于一名注册安全工程师，不达要求扣20分。○《安全生产法》第十九条矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委

6、托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。三、组织机构和职责（100分）3、形成安全生产管理网络，按规定任命各级安全生产（防火）责任人。管理网络未到部门、班组的，扣15分；未按规定任命各级安全生产（防火）责任人，扣15分。(1)要明确生产经营单位全员（包括各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位）的安全生产职责，做到“纵向到顶、纵向到底、横向到边、人人有责”。(2)要把为实现安全生产应干的全部工作都分配到有关的岗位的安全生产职责中，做到“事事都有人干”。(3)在建立安全生产组织保证体系时，要遵循分线负责，全面管理；分级管理，下管一级；责权一致的原则。

7、(4)要明确对履行安全生产职责或末履行安全生产职责者的奖惩。三、组织机构和职责（100分）4、明确各部门单元的安全生产责任制，并签订责任书（10分）。安全生产责任制是最基本的安全生产制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门及各岗位员工在安全生产方面应做的事和应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”，是安全生产工作的分工负责制，使每个部门和岗位都清