2014佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

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1、附件1佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则评定项目（权重）评定要素标准分值评分标准备注得分扣分说明一、企业依法生产经营（60分）1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内。-无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的。○2、危险化学品生产企业依法实施登记。10未依法实施登记，扣10分。△3、从事特种行业或使用特种设备等依法办理规定的相关证照。10完全未依法办理相关证照，扣10分；部分未依法办理相关证照，扣5分。△4、禁止使用国家、省、市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品。10使用禁止使用国家、省、市明令淘汰的生产工艺、生产设备

2、和危险物品，扣10分。5、参加工伤保险，缴纳保险金。30未参加工伤保险，缴纳保险金的，扣30分；部分参加工伤保险，缴纳保险金的，每人次扣5分，直至扣完。-17-二、安全生产目标（30分）1、根据企业自身安全生产实际情况，制定安全生产目标和年度安全生产指标。15没有制定安全生产目标，扣15分；没有制定年度安全生产指标，扣10分。2、按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定基层单位和部门的安全生产指标和考核办法，并进行考核。15没有按照企业所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定基层单位和部门的安全生产指标和考核办法，扣15分，每缺一个部

3、门扣3分；基层单位或部门未能完成年度安全生产指标，每出现一个部门扣2分；未能完成年度安全生产指标，扣分10分。三、组织机构和职责（90分）1、按规定设置安全生产管理机构。25从业人员300人以上的其它企业未按规定设置安全生产管理机构，扣25分。△2、按规定配备专职安全生产管理人员。-从业人员300人以上的企业未配备安全总监的；规模以上企业专（兼）职安全管理人员（安全主任）未按企业从业人员总数的2%配备的；其他生产经营单位未配备专职安全生产管理人员（安全主任）的；○3、形成安全生产管理网络，按规定任命各级安全生产（防火）责任人。25管理网络未到部门

4、、班组的，扣25分；未按规定任命各级安全生产（防火）责任人，扣25分。4、明确各部门单元的安全生产责任制，并签订责任书。10未明确安全生产责任制并签订责任书的，扣10分。5、企业制定安全生产工作计划。10企业未制定安全生产工作计划的，扣10分。-17-6、企业主要负责人参与培训考核，取得安全资质，持证上岗，并签署本企业安全生产责任书。企业主要负责人每年至少组织召开一次工作会议，专题研究安全生产工作。企业主要负责人每年初组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务。企业主要负责人每年参加或组织安全生产活动（

5、包括会议、检查、宣教等）不少于三次。安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动不少于八次。20企业主要负责人（董事长、总经理、法人代表或实际控制人）未按规定参与培训考核的，没有取得安全资质，没有持证上岗的；企业主要负责人未按要求每年至少组织召开一次工作会议，专题研究安全生产工作的，扣10分；企业主要负责人每年初没有组织召开本单位年度安全生产工作会议，总结上一年安全生产工作，布置本年度安全生产工作任务的，扣10分；企业主要负责人没有每年参加或组织安全生产活动（包括会议、检查、宣教等）的，每少一次扣5分；安全生产直接责任人每年组织参加安全生产活动少于

6、八次的，每少一次扣5分。该项考评标准中第一小点为○四、安全生产投入（40分）1、根据安全生产实际情况和政府的有关规定，将安全生产所需的资金投入纳入年度财务计划，并组织实施。20未将安全生产投入纳入年度财务计划的，扣20分；未进行安全生产投入的，扣20分；存在事故隐患未投入资金改造的，每一项扣10分；安全生产的资金投入主要方面包括：（1）设备安全设施设置；（2）安全设施维修保养；（3）通风、降噪、除害的改造；（4）防暑降温、防寒保暖；（5）安全隐患整改；（6）应急救援器材；（7）检测设备；（8）宣传教育培训；（9）劳保用品；（10）重大危险源监控；

7、（11）其他所需资金。2、安全生产资金应专款专用。20安全生产资金未专款专用的，扣20分。-17-五、法律法规与安全管理制度（80分）1、贯彻执行与本行业安全生产相关的法律法规、标准，企业制订的安全生产管理制度和安全操作规程中的规定要求，与法律法规、标准保持一致。10企业制订的安全生产管理制度和安全操作规程中的规定要求，违背法律法规、标准、规范要求的，每发现一处，扣2分。2、建立安全生产规章制度。15完全未建立安全生产规章制度的，扣15分；已建立安全生产规章制度，但应建立的规章制度每缺一项，扣2分，扣完为止。安全生产规章制度主要包括：（1）安全生

8、产职责；（2）安全生产投入管理；（3）文件和档案管理；（4）生产安全事故隐患排查与治理；（5）安全教育培训；（6）特种作业人员管理；（7