初中班主任工作考核细则

《初中班主任工作考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、何思屮学班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能，进i步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平,鼓励先进，激励后进，实行班主任月工作考核制。一、考核方法1、班主任刀考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核（四项竞赛）》两部分。2、班主任刀考核总分为200分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占100分。3、班主任考核分釆用扣分制的方法，考核以月为单位进行考核，每周小结。4、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。二、考核内容（-）班主任J1工作考核（200分）1、班主任常规工作（100分）（1）班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扌I

2、I2分；迟到或早退扌II1分：无故缺席扌II4分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管副校长请假，否则按缺席扌II4分。（以班主任工作会议记录签名为依据）（2）升旗仪式、课间操、集会班主任必须参加升旗仪式、每犬的晨跑、课间操、眼保健操以及其他-些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣10分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据）（3）班会活动课能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课存主题，启内容，有记录,每月要有2次记录，缺一次记录扣5分。（以班会活动记录为依据）（4）学牛谈话能经常对学牛进行思想或品徳教育的谈话，并及时做好记

3、录，谈话记录每月2次以上，缺一次记录扣5分。（以谈话记录为依据并调查学生）（6）家校联系做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），每刀与家长联系至少3人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，家校联系木每周记一次，缺一次记录扣2分。（以学校检杳和家访记录表为依据）（7）班干部会议能做好对班干部的选拔、培养和指导丄作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，要求有会议记录，没记录扣10分。（以班干部会议记录表为依据）（8）班级日志班主任要经常性的深入班级了解班级情况，每大由班干部认真记录《班级H志》，同时班主任要每天查阅《班级日志》，要求具体、

4、完整，缺一次记录扣5分。（以班级L1志为依据）（9）安全法制教冇经常性的在班里对学生进行安全法制教育，并认真做好记录，每月要有2次以上记录，缺一次记录扣5分。（以安全及法制教育情况登记为依据）（10）资料上交能及时上交计划总结或其他材料，迟交者一次扣5分，不交者一次扣10分。（以实际检查为依据）（11）临时性工作认真完成学校、政教处布置的临时性工作，未完成每项扣10分。（以实际检查为依据）以上材料均在《班主任工作手册》里，要求班主任在月底（遇周末顺延，逾期视为缺）把《班主任工作手册》和《班级H志》上交政教处，以便统计。2、班级工作实绩考核（四项竟赛）（100分）(1

5、)卫生:检查时间：每天检查三次，在早课前、午饭后、晩口习前三段吋间内检查。考核内容：教室及周围(通道、走廊)、卫生区、宿舍及周围打扫不干净或打扫不及时的每处扣1分，未打扫的每处扣2分；(垃圾未倒干净扣1分，未及时倒的扣2分；物貼(打扫工具)摆放不整齐扣2分；被子未證每床扣2分；倒垃圾吋没有把垃圾倒入垃圾筒里的发现一次扌II3分。(2)出勤:检查时间：两操一跑、上下午课、晚占习。考核内容：两操一跑缺少1人扣2分，上下午课、晚自习缺少1人扣1分，请假未回家每人次扣1分，请假必须要有班主任签字的请假条或口头通知。(3)纪律：检查时间：不定时考核内容：课间操未做每人次扣1分

6、；全班大部分都未做的一次性扣5分；就餐插队、乱倒饭菜的每人次扣2分；攀折花草树木、践踏草坪的发现一例扣2分；学牛不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣2分；晩就寝讲话的扣1-5分；破坏公物的视情节严垂扣1-5分；抽烟一次扣3分；携带管制刀具等违禁器械进校园的扣5-8分；学生Z间打架视情节严重每人次扣3-8分，参与打群架的扣10分；参与偷盗、抢劫、敲诈(变相敲诈)等事件的视情节严重扣5-10分：赌博每人一次性扣5分；玩扑克每人一次性扣3分;白犬翻墙外出的一次性扣8分；夜不归宿、夜间外出的一次性扣10分。(4)文明：检查时间：不定时考核内容：在校园内乱丢纸們、瓜皮果壳的

7、每人次扣2分；向楼下抛洒纸們、吐痰的，每人次扣5分；染发每人扣2分；辱骂同学或顶撞老师的视情节严重每人次扣1-5分。奖励分:1、举报他人破坏校园坏境卫牛或违纪行为，经查屈实的，视情况给举报者班级加1-2分。；2、学牛做好事，拾金不味，受学校通报表扬的奖励该班级1-2分。3、学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励该班级2-5分。考核说明1、月考核总分为200分。2、班主任月考核计算方法：月考核积分=班主任常规工作总分+本刀班级工作实绩考核（四项竞赛）总分。3、班主任刀考核积分是分别用100分减去所扣的分数，其中每刀的班级工作实绩考核积分扣得最少的前2名为