以建家为主线促进企业和谐发展

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1、以建家为主线促进企业和谐发展--公司工会2015年上半年工作报告各位领导、同事们：2015年以来，***公司工会在上级工会和***公司党总支部的领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧依靠广大会员，围绕企业生产经营中心工作，认真践行“一支军队、一所学校、一个家庭”的文化理念，动员和组织广大职工积极融入工程建设、运营管理和企业经营发展中，有序推进企业民主管理和民主监督，维护职工合法权益，积极开展劳动竞赛活动，组织丰富多彩的文体活动,充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，在促进企业发展、维护职工队伍稳定、建设和谐企业发

2、挥了积极作用。现在，我受***公司工会委员会的委托，向上级工会作2015年上半年工作报告，请各位领导、同事审议。一、加强工会自身建设，维护职工合法权益，完善扶贫救助机制为切实加强公司工会工作的规范化和科学化，***公司工会定期召开工会委员会，针对了解、搜集到的职工关心的热点难点问题进行讨论、研究并提出适合的解决方案建议，达到维护职工的合法利益，调动职工的生产积极性，发挥工会组织在促进企业稳定，维护职工合法权益中的服务作用。进一步规范工会慰问金、补助费用、奖励金管理办法，为员工购买团体意外险，帮助员工及其家庭抗击意外的能力。.围绕中心工作开展劳动竞赛，丰富员工文化生活，建设和谐企业文化以“工人

3、先锋号”、“巾帼文明岗”、“义和结创岗”等活动为载体，继续深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和技术创新等多种形式的创先争优活动，不断提高窗口服务水平，为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干，为企业生产和经营征集更多的良计益策，用辛勤的劳动创造美好生活，推动企业发展。积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，提高职工学习能力,夯实职工技能基础，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。2015年4月23日上午10时开展公司员工践行社会主义核心价值观学习心得分享活动，采用播放多媒体影音为主要教育形式，辅助以专题讲座、讨论的形式分享学习。“学习心得分享会”的举办，突出

4、践行社会主义核心价值观学习心得分享主题，对于促进员工成长、构建学习型党组织、营造和谐的企业氛围和践行“一支军队、一所学校、一个家庭”的企业文化理念起到重要作用积极作用。为进一步发挥各类文体设施的作用，充分利用职工阅览室、棋牌室、健身房、球场（馆）等文体阵地培养职工读书、学习、锻炼的兴趣，提高职工学习能力和创新能力，推进职工素质工程建设。为丰富员工业余文化生活，公司工会上半年组织开展了乒乓球、桌球、羽毛球、书画摄影比赛、“斗地主”扑克牌比赛等多种文化体育活动。如每季度组织员工参加“生日主题活动”，举办的“夏日送清凉”等主题活动,增强了企业凝聚力，展示了良好的精神风貌。职工阅览室各类图书的添置和

5、捐赠工作，中心阅览室图书数量达到3000多本藏书，班组阅览室图书数量达到2000多本藏书。女工委员会组织全体女员工参加“巧手创意，延伸梦想”女职工手工艺品制作选拔比赛，挑选两支队伍参加***公司开展的手工活动比赛，通过活动丰富全体女员工的业余生活，更好的提高女职工的工作热情、缓解工作压力，增进相互之间的情感交流。2015年5月，公司通过在员工较少的生活区组织开展乒乓球比赛，以乒乓球比赛为载体活跃了生活区的生活气氛。2015年6月公司组织了桌球比赛，共77人次，以历经16天的激烈争夺完成。2015年6月在**公司举办的羽毛球比赛中，***公司荣获得中年组男子双打、青年组混合双打三等奖。通过系列

6、文化活动，丰富了员工文化生活，营造了和谐幸福大家庭氛围。切实维护女职工的合法权益，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。开展以《妇女权益保障法》为主要内容的宣传活动，通过多种形式宣传男女平等的基本国策，宣传妇女应享有的基本权利，宣传妇女的地位和作用，宣传女职工先进典型和奉献精神，营造有利于女职工进步和发展的良好环境；确保女职工参与企业管理、同工同酬、女职工“四期”保护等合法权益的落实；在平等协议上签订劳动合同，在劳动争议调解过程中，维护女职工的合法权益，关心女职工的疾苦和特殊困难；深入开展姐妹“手拉手、结对子、献爱心”帮扶活动，对特困女工，单亲家庭助学、失学儿童等提供力所能及的帮助，在集团女

7、工委的带领下，让所有女工积极参加区总工会组织的爱心奉献活动，成为爱心基金会成员之一。开展女工健康普查，坚持女工“五期”保护制度，购买女职工安康保险和团体重大疾病保险。2014年***公司支出保险经费***万元，为***名女职工购买了女工安康保险；并为女职工购买女职工保健品，共支出***万元。通过一系列活动的开展，丰富了职工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了凝聚力，展示了广大职工进取争先的精神风貌，