公司劳动技能竞赛系列活动方案

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1、山］^J*****************^"限司2018年劳动技能竞赛系列活动方案一、活动目的为丰富员工的业余生活，激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成“比、学、赶、帮、超”的大环境，大力弘扬“爱岗敬业，无私奉献”的精神，营造“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。二、活动主题提高员工积极性和工作技能，充实员工的精神生活以及创造良好的工作氛围。三、评委小组及工作人员1、卡小***、******、***、*****♦********************♦******、***QC人员（需质量确认的比赛项目）；评委人员负责对竞赛项目准备工作的跟进、协调，比赛过程的监督，

2、比赛结果统计，确保比赛公平公正。2、准备工作负责人：主要负责安排跟进参赛项目需要的产品和用具的准备，以便能够在比赛规定时间前完成好所需产品和用具，保障比赛顺利进行。3、摄影：***、***>负责对比赛过程的摄影工作，传播正能量，达到宣传效果。4、财务部：负责奖金准备及保管四、活动流程序号事项吋间1场地布置13:00前完成2全体人员入场按部门列好队13:003公司领导讲话并宣布技能竞赛活动开始13:05-13:154宣读注意事项13:15-13:205比赛开始各参赛人员在比赛时间前到指定比赛场地点报到（分各项竞赛签到）13：30-16：00具体各比赛项目预计时间见览表2.评

3、委宣布比赛规则3.比赛进行4.评委统计比赛项目的结果各项比赛项目均按以上流程进行6比赛结果录入，统计16：00-16：307颁奖、合影留念16：30五、比赛内容及细则（2018年劳动技能竞赛系列活动一览表）******************************************（一）千分尺测量参与人员：***,***、评委.***、**♦13:30-15:00准备工作负责人：***比赛吋I'可：10月20日规则：1、现场提収不同尺寸范围的产品各30pcs（电镀后产品）；2、3、4、5、6、7、针对此30pcs进行编号，并由专人进行测量出标准值；专人进行测量的标

4、准值不可让参赛人员知晓；比赛时使用同一把千分尺，让参赛人员各自针对30pcs产品进行测量。所使用的量测吋间在前10名以内，误差范围最小者为胜如果同时出现相同名次时，可以依所用量测时间长短进行排名有漏测、数据无法识别（评判人无法看出数据值是多少时）不得参与排名奖项设置：一等奖1名荣誉证书+400元；二等奖2名荣誉证书+200元；三等奖1名荣誉证书+100元;（二）计算器算数与丿、员.***************************進备工作负责人：***评委：***>***比赛时间:10月20日13:30-14:00规则：1、先编制加减乘除题IT试卷一份，试卷赛前保密。

5、2、评委宣布开始并计时，10分钟。3、评委宣布吋间结束后，4、按答对题目数量排名，*******************♦*同时参赛选手使用计算器开始计算,所有选手必须停止，否则成绩不算。答对数量一样则再按完成时间排名。奖项设置：一等奖1名荣誉证书400元；并将计算答案填写在试卷上，比赛时间为（三）工艺流程图制作参与人员：***、***、進备工作负责人：***比赛时间:10月20日规则：1、时间30分钟。2、每错一个流程，结果为0分，判为不合格，不做评比。3、每错一个字，每打错一个字加时30秒折算用时；4、行距、行距符合要求，字体符合要求，每一项不符合加吋60秒折算用吋，

6、最终按折算后的用吋进行排名，用时短者排名靠前；行排名，用时短者排名靠前；奖项设置：一等奖1名荣誉证书+400元；二等奖［名荣誉证书+200元；（四）打字比赛参与人员：***、***、准备工作负责人：***比赛时间：10月20日****************************************♦*.***、***13:30-14:00*************************♦*******************、***14:00-14:30规则：1、比赛采用《金山打字通》速度测试中的屏幕对照进行比赛，参赛选手可选择输入法中自己擅长的输入法。2、参赛

7、选手打同一篇文章，根据完成文章用时计算比赛成绩，对正确率小于100%的选手，每打错一个字加时5秒折算用时，最终按折算后的用时进行排名，用时短者排名靠前；3、按人数设置抽签，抽签决定比赛顺序；奖项设置：一等奖1名荣誉证书+400元；二等奖（五）磨铳刀比赛参与人员：***、***、進备工作负责人：***比赛时间：10月20日1名荣誉证书+200元；三等奖2名荣誉证书+100元;**************♦***************.***、***13:30-14:00规则：1、n8铳刀磨底部刃口;2、质量标准，以新刀为标准件