公司规章制定稿

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1、公司规章制度第一章公司简介第二章为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司管理大纲：1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第三章聘用规定一、基本原则公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，业务绩效特殊贡献和岗位工作表现是本公司晋升员工的最

2、主要依据。二、报到手续经核定录用人员报到时携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件，三、试用期试用新入职员工试用期为三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告。四、转正及合同签订转正员工须与公司签订劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须严格信守屡行。五、离职员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）。1辞职：试用期过之后，职员辞职须提前一个月书面通知公司，到职日期结算工资,但不结算任何福利；2自动离职：凡无故擅自旷工三

3、天以上者,均作自动离职论，不予结算任何工资、福利；3解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等原因不符合本公司要求，伪造个人资料，无法胜任本职工作，公司有权解雇，届时按照公司规章制度结算工资及福利；4开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到开除日止。具体薪资标准结算按照合同规定执行。第四漳工作制度为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。一、公司员工作息时间周一至周五8:00-18:00,中午休息两个小时。休息日一般为星期六。二、考勤方式1、员工采取上、下班打卡的方式考勤；2、所有员工必须

4、遵照其服务岗位所规定的时间，按时上、下班，做到不旷工、不迟到、不早退。三、会议制度全体员工周一上午在会议室开会，具体时间另行通知，全体员工应准时参加。会议前做好准备工作，汇报工作或发表自己的意见。四、办公环境员工每天必须清理办公桌，打扫卫生，营造干净整洁的办公环境。整齐摆放所有物品，重要文件锁入抽屉或档案柜。卫生管理范围为公司各部门办公室、会议室、展厅、洗手间、走廊、门窗等场所的卫生，必须做到物品摆放整齐，桌椅沙发干净整洁，无浮尘，无杂物，无异味。