组织管理督导标准-2

《组织管理督导标准-2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、登封市2018年10月份基本公共卫生服务项目组织管理督导指标一级指标二级指标督导考核问题整改清单督导考核方法及评分标准组织管理（10分）制度建设1、2018年辖区国家基本公共卫生服务项目实施方案；2、明确乡村两级基本公共卫生服务项目分工及任务（村级任务量$50%）；3、明确资金支付范围。1.5分查阅卫生院或社区卫生服务中心提供有关文件或资料：1、实施方案内容完善得0.4分，内容不完善得0.2分，无不得分；明确服务项目得0.4分；明确乡村二级任务分工或村卫生室承担的具体任务得0.4分；村卫生室承担的任务量〈50%扣0.4分；明确资金支付范围扣0.4

2、分。是否成立国家基本公共卫生服务项目领导小组，明确科室或人员职责。0.5分查阅卫生院或社区卫生服务中心提供有关文件或资料：未成立领导小组，明确人员职责不得分或未及时调整领导小组成员不得分。卫生院（社区卫生服务中心）制订2018年辖区国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案、绩效考核指标体系。1分查阅基层服务提供机构内部绩效考核方案、绩效考核指标体系等文件、资料。未制订绩效考核方案不得分，方案内容包括考核目的或原贝•］、依据、对象（内部公卫专职、兼职人员及村医）、方法或步骤、内容（含村卫生室任务内容及承担的工作量）、组织安排、质量控制、结果应用等，如不

3、完整扣0.5分，绩效考核指标体系（组织管理、资金管理、项目执行、项目效果）不完整扣0.5分。卫生院（社区卫生服务中心）制定年度培训方案，有培训计划，覆盖所有服务项目。0.5分卫生院或社区卫生服务中心提供有关文件、计划或方案。无培训的文件、计划或方案不得分；没有覆盖所有项目扣0・2分。卫生院（社区卫生服务中心）制定年度宣传方案，有宣传计划。0.5分卫生院或社区卫生服务中心提供有关文件或资料，包括宣传活动目的、内容、时间、地点、方式、参加人群类别及数量、要求等。无宣传的文件、计划或方案不得分；宣传方式单一的扣0・2分。绩效考核：卫生院（社区卫生服务中

4、心）每季度对辖区村卫生室（社区卫生服务站）和机构内承担服务项目的科室或人员开展一次绩效考核。1分无机构内部绩效考核方案或要求（包括乡镇卫生院对村卫生室的考核方案及明确任务分工）不得分；考核指标不完整扣0.25分；不能提供考核过程原始资料及数据扣0.25分；无完整的考核结果（有得分或考核排名等）扣0.25分；无落实了考核结果与绩效工资分配挂钩扣0.25分。工作落实组织宣传：卫生院或社区卫生服务中心提供有关文件或资料，包括宣传活动目的、内容、时间、地点、方式、参加人群类别及数量、要求等。每季度开展一次集中宣传，有宣传主题、活动痕迹、总结卫生院或社区卫

5、生服务中心提供机构开展项目宣传的活动记录。包括组织项目现场宣传活动的现场照片或视频等工作记录；利用多种媒体宣传项目政策、服务内容等，播放有关基本公共卫生服务公益短片，发放纸质宣传品等宣传资料；制作项目政策、服务内容的网络连接，制作网络宣传、服务的应用系统；基层医疗卫生机构内部或公共场所明显位置设立基本公共卫生服务项目宣传栏，内容有更新。1分未开展不得分，集中宣传次数不够或内容不完整扣0.3分；不能提供现场宣传活动的现场照片或视频等工作记录扣0.3分；没有在内部或公共场所明显位置设立基本公共卫生服务项目宣传栏，并及时更新内容扣0.3分；没有播放有关

6、基本公共卫生服务公益短片扣0.3分，没有发放纸质宣传品等宣传资料扣0.3分。组织培训卫生院（社区卫生服务中心）制定年度培训方案，有培训计划，覆盖所有服务项目。每季度开展一次培训，培训内容包括所有服务项目。1分卫生院或社区卫生服务中心提供有关文件、计划或方案。未开展不得分，培训次数不够或内容不全扣0.2分。卫生院或社区卫生服务中心提供开展培训的有关资料，包括：培训内容、时间、地点、授课人、课件、试卷培训人员范围（机构内部从事基本公共卫生服务的专职和兼职的工作人员及村医）及数量、签到、现场照片或视频等培训记录。督导整改：卫生院（社区卫生服务中心）对本

7、辖区在国家级考核、其他上级考核，以及本级自查考核中发现问题的整改情况。3分对村卫生室（社区卫生服务站）开展至少4次考核，有考核报告及问题清单，次数不够扣0.75分，无问题清单扣0.75分；没有村卫生室问题整改报告扣0.75分；不能提供市级考核反馈问题的整改落实、跟踪问效的有关资料扣0.75分。