营销部岗位职责--施学达仓库管理

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1、岗位职务说明书职位名称：仓库管理薪酬等级试用职能岗位隶属部门：营销部一部转正直属上级：总经理晋级编制：所属下级：无审核：岗位定编：1人文件编号：批准：生效日期：总页数：职位概述：/关键职责概述：负责仓库的日常工作流程，包括原料/半成品的接收、发放、入库、出货，以及对生产/客户需要的协调和对客户投诉问题的解决等•熟悉仓库流程，善于生产/客户沟通。对仓库的库存管理规划。及时反馈仓库库存信息。对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。负责不良品追踪及最终沟通解决、ERp单据录入认。岗位活动程序/工作活动内容：仓库管理负责货物的入

2、库、出库、报损、退货、储存、防护工作；货物的包装、搬运、装卸等工作；采购部和仓库共同负责废弃物品的处理工作。职位工作关系：总经理—亍1总经理助理1范晓丽L营的总腔I营销经理（一部）i1L营销经理（二部）客户管理专员客户管理&员客户管理左员罚口文切王晨许双凤蒋峨华客户管理专员客门笛理专员仓库鱼淒朱粘会计<«）基本岗位职责描述/重要岗位职责：衡量标准1、负责材料入库，清点品种、规格、数量，核对单价；2、负责材料出库，凭领料单（经部门负责人签字后）核准数量、品种、规格、发放；3、入库、出库及时登帐录入到财务软件，做到帐物单据相符；4、每月定期对库存材料盘点、调查、整理干净，保证仓库的整齐有序；5、注

3、意防火、防潮、防鼠，发现事故隐患及时上报处理；6、以公司利益为重，坚守岗位，尽心尽职；7、积极配合和协调其他部门工作。仓库入/出库数据准确性；物品材料摆放合理性；核准入库数量、品种、规格准确性日常岗位职责描述/一般岗位职责：一、做好出/入库，收发原料/半成品的登记和验收：1、按规定做好产品的验收和入库，货物出入仓时，仓管员应依据进/出仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收并做好登记工作；2、部门所有的发货、入库票据，保证在公司规定的时间内完成日记账、台帐、日报、月报；3、负责每月定期对仓库成品盘点淸仓，做到帐、物、单三相符，上报财务并协助财务部门做好盘点及调帐工作。记录到账，并做

4、到账账相符；4、做好每日检查工作，清点货物数量，检查货卡信息，做好日常记录；5、入库并归类，填写标识卡。（成品不许着地堆放并且不许堆放在靠墙和窗户处）.二、保证仓库货物的堆放整齐有序，日常检查工作，保持良好的卫生状况：1、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度；2、每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致；3、定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。三、做好仓库的防火防盗工作：每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向部门负责人报告；每天下班前对各

5、库区的门，窗等进行检查，四、涉及与生产或客户中发货和供货等遇到的问题进行协调和沟通。发货/料单、送货单、入库单备齐，此批次负责协助外加工厂办理退料/货以及和进行此批外协任务的核料工作，填写核单表附上所有外协单据办理完整个结算手续。交财务审核，外协部将所有单据复印两份，外协部和加工厂各一份，原件财务保留。货物验收的仔细程度，仓库的干净整齐性；每日检查的日常记录完整性仓库管理的安全性需要部门协助职责：与财务部共同建立好销售台账，确保资金的，库存等准确；内部协调关系/内协的部门部门内部之间：公司各部门部门与部门之间：外部协调关系/外协的部门客户：物流公司及运货司机职位权限：权利范围：总公司、本部门、

6、其他部门、本项目、本岗位、本任务权利种类：库存准确性改进计划及库位优化建议权。对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。任职资格：熟悉公司入库单、出库单、货物卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表的使用1基本要求年龄要求：32岁以上性别要求：男/女学历/专业背景：初中/中专及以上计算机操作：二级以上计算机管理与运用资格证书：2经验工作经验：3年以上的仓库管理经验行业经验：1年同行业工作经验：具体家纺行业或纤维行业的工作经验同职位工作经验：具有质量检验标准；其他特定公司的工作经验：具有谈判能力，语言沟通能力，人际交往能力3专业知识4专业技能基本技能：具备办

7、公一体化工具使用，会使用ERP/金蝶/优有等财务办公软件专业技能：，人际能力、沟通能力、计划与执行能力5职业素质个性特征/态度：性格开朗、工作积极主动、高度敬业的工作精神，个人品质：良好的职业道德、高度的责任感，细心仔细其他：年龄26岁以上性别：男/女政治面貌6工作环境工作场所：有办公室工作环境的危险性：工作无危险工作时间特征：正常工作时间，根据需求加班工作的均衡性：比较均衡工作环境舒适度：办公室